-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... te świadczenia po zmarłym pracowniku mogę wypłacić ojcu zmarłego pracownika? Czy te świadczenia wejdą w skład masy spadkowej po zmarłym? Jeżeli tak, to które? Jak się rozlicza wynagrodzenie po przedstawieniu postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku? Czy zakład pracy jest zobowiązany informować jakąś instytucję o zaległym wynagrodzeniu po śmierci ...
-
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... najmniej 15 lat. Najpierw jednak pracodawca musi ustalić grono osób uprawnionych do otrzymania świadczenia po zmarłym pracowniku. Musi się przy tym posiłkować art. 631 § 2 K.p, zgodnie z którym prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane ...
-
Odprawa pośmiertna: prawa współmałżonka a separacja
... po jego ustaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, pracodawca jest zobowiązany wypłacić rodzinie zmarłego odprawę pośmiertną. Czynnością poprzedzającą wypłatę odprawy jest ustalenie kręgu osób, którym przysługują świadczenia po zmarłym pracowniku. Zgodnie z art. 631 § 2 K.p, prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po ...
-
Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie
... wypłacić jego rodzinie odprawę pośmiertną w pełnej wysokości, czy też wypłata tego świadczenia ulega jakiemuś ograniczeniu? Przypomnijmy, wraz ze śmiercią zatrudnionego na ... wynagrodzeniu, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Jeżeli po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden członek rodziny uprawniony do odprawy pośmiertnej, to ...
-
Sprawa o przywrócenie do pracy a śmierć pracownika
... po zmarłym pracowniku. Wystarczający jest już sam fakt pozostawania w związku małżeńskim. W razie braku wyżej wymienionych osób prawa majątkowe zmarłego pracownika wchodzą do spadku- spadkobiercy dziedziczą je na zasadach ogólnych wynikających z przepisów Kodeksu cywilnego. Bez wątpienia w zakresie praw majątkowych po zmarłym pracowniku ... świadczenia ...