Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

stanowiącej załącznik nr 2 do projektu rozporządzenia) zaproponowano mnożniki na
poziomie od 1,500 do 10,000.
Rozporządzenie powinno wejść w życie z dniem 1 stycznia 2009 r.



































25
OCENA SKUTKÓW REGULACJI
1. Podmioty, na które będzie oddziaływał projekt rozporządzenia.
Projekt rozporządzenia dotyczy wewnętrznych zasad funkcjonowania służby cywilnej
i dotyczy członków korpusu służby cywilnej.
2. Konsultacje społeczne.
Projekt zostanie przekazany do uzgodnień międzyresortowych. Projekt rozporządzenia
stosownie do postanowień art. 19 ustawy z dnia 19 maja 1991 r. o związkach zawodowych
(Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm.) zostanie skierowany do zaopiniowania przez
reprezentatywne organizacje związków zawodowych. Projekt zostanie przekazany do
zaopiniowania przez Radę Służby Cywilnej. Projekt zostanie umieszczony w Biuletynie
Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

3. Wpływ regulacji na sektor finansów publicznych, w tym budżet państwa.
Wejście w życie projektu rozporządzenia nie wpłynie na wzrost wydatków budżetowych
w 2008 r. ani w kolejnych latach, gdyż mnożniki kwot bazowych dla poszczególnych grup
stanowisk pozostawiono bez zmian. Określone w projekcie widełki mnożnika kwoty bazowej
dla włączonych do korpusu służby cywilnej części wysokich stanowisk państwowych
niebędących kierowniczymi stanowiskami państwowymi (grupa wyższych stanowisk
w służbie cywilnej) nie wywołają skutków dla budżetu państwa. Zmiana zasad
wynagradzania osób zajmujących ww. stanowiska pracy wejdzie w życie od 1 stycznia
2009 r. i będzie wymagała technicznego przeliczenia wynagrodzenia członka korpusu służby
cywilnej w ramach zaplanowanych na 2009 r. budżetów urzędów na wynagrodzenia.
4. Wpływ regulacji na rynek pracy.
Projektowane rozporządzenie nie będzie miało wpływu na rynek pracy.
5. Wpływ regulacji na konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczość, w tym na
funkcjonowanie przedsiębiorstw.
Projektowane rozporządzenie nie będzie miało wpływu na konkurencyjność zewnętrzną
i wewnętrzną gospodarki.
6. Wpływ regulacji na sytuację i rozwój regionalny.

26
Projektowane rozporządzenie nie będzie miało wpływu na sytuację i rozwój regionalny.
7. Podmioty zainteresowane pracami nad projektem rozporządzenia.
Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 7 lipca 2005 r. o działalności lobbingowej w procesie
stanowienia prawa (Dz. U. Nr 169, poz. 1414), z chwilą skierowania projektu rozporządzenia
do uzgodnień międzyresortowych zostanie on umieszczony w Biuletynie Informacji
Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
8. Zgodność regulacji z prawem Unii Europejskiej.
Zakres projektowanego rozporządzenia nie jest objęty prawem Unii Europejskiej.
Projekt nie wymaga notyfikacji.




5-27-iw

27
Projekt
ROZPORZ DZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia ………. ……………...…..........

w sprawie wynagrodzenia członków Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby
Cywilnej, komisji dyscyplinarnych oraz rzeczników dyscyplinarnych i ich
zastępców

Na podstawie art. 87 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz. U.
Nr 170, poz. 1218, Nr 218, poz. 1592 i Nr 249, poz. 1832, z 2007 r. Nr 25, poz. 162,
Nr 123, poz. 847, Nr 176, poz. 1242 oraz z 2008 r. Nr ……, poz. ….) zarządza się, co
następuje:

§ 1. 1. Członkowi Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej przysługuje
wynagrodzenie miesięczne w wysokości:
1) przewodniczącemu – 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników
określonego na podstawie odrębnych przepisów, zwanego dalej "minimalnym
wynagrodzeniem";
2) zastępcy przewodniczącego – 75% minimalnego wynagrodzenia;
3) członkowi – 50% minimalnego wynagrodzenia.
2. Członkowi Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej przysługuje
wynagrodzenie za rozpoznanie sprawy dyscyplinarnej, zakończonej wydaniem
orzeczenia, w wysokości:
1) przewodniczącemu składu orzekającego – 30% minimalnego wynagrodzenia;
2) członkowi składu orzekającego – 25% minimalnego wynagrodzenia.

§ 2. Członkowi komisji dyscyplinarnej przysługuje wynagrodzenie za rozpoznanie
sprawy dyscyplinarnej, zakończonej wydaniem orzeczenia, w wysokości:
1) przewodniczącemu składu orzekającego – 25% minimalnego wynagrodzenia;
2) członkowi składu orzekającego – 20% minimalnego wynagrodzenia.


§
3. 1. Rzecznikowi dyscyplinarnemu dla spraw osób zajmujących stanowiska
dyrektorów generalnych urzędów przysługuje:
1) wynagrodzenie miesięczne w wysokości 75% minimalnego wynagrodzenia;
2) wynagrodzenie za przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego w wysokości 30%
minimalnego wynagrodzenia.

2. Rzecznikowi dyscyplinarnemu dla spraw osób zajmujących stanowiska
wojewódzkich lekarzy weterynarii i ich zastępców przysługuje:
1) wynagrodzenie miesięczne w wysokości 75% minimalnego wynagrodzenia;
2) wynagrodzenie za przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego w wysokości 30%
minimalnego wynagrodzenia.
3.
Zastępcom rzeczników dyscyplinarnych, o których mowa w ust. 1 i 2,
przysługuje:
1) wynagrodzenie miesięczne w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia;
2) wynagrodzenie za przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego w wysokości 30%
minimalnego wynagrodzenia.

§
4. Rzecznikowi dyscyplinarnemu i jego zastępcy przysługuje wynagrodzenie za
przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego w wysokości 25% minimalnego
wynagrodzenia.

§ 5. Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 2006 r. w
sprawie wynagrodzenia członków Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej oraz
komisji dyscyplinarnych (Dz. U. Nr 246, poz. 1797).

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

PREZES RADY MINISTRÓW

Donald Tusk

2