Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy

10



2) wyznaczyć pracowników do:
a) udzielania pierwszej pomocy,
b) wykonywania czynności w zakresie
ochrony przeciwpożarowej i ewa-
kuacji pracowników, zgodnie z prze-
pisami o ochronie przeciwpożarowej,
3) zapewnić łączność ze służbami zew-
nętrznymi wyspecjalizowanymi w szcze-
gólności w zakresie udzielania pierwszej
pomocy w nagłych wypadkach, ratow-
nictwa medycznego oraz ochrony prze-
ciwpożarowej.
§ 2. Działania, o których mowa w § 1, powinny
być dostosowane do rodzaju i zakresu pro-
wadzonej działalności, liczby zatrudnionych
pracowników i innych osób przebywających
na terenie zakładu pracy oraz rodzaju
i poziomu występujących zagrożeń.
§ 3. Liczba pracowników, o których mowa w § 1
pkt 2, ich szkolenie oraz wyposażenie po-
winny być uzależnione od rodzaju i poziomu
występujących zagrożeń.
Art. 2092. § 1. W przypadku możliwości wystąpienia zagro-
żenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest
obowiązany:
1) niezwłocznie poinformować pracowni-
ków o tych zagrożeniach oraz podjąć
działania w celu zapewnienia im odpo-
wiedniej ochrony,

11



2) niezwłocznie dostarczyć pracownikom
instrukcje umożliwiające, w przypadku
wystąpienia bezpośredniego zagrożenia,
przerwanie pracy i oddalenie się z miej-
sca zagrożenia w miejsce bezpieczne.
§ 2. W razie wystąpienia bezpośredniego zagro-
żenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest
obowiązany:
1) wstrzymać pracę i wydać pracownikom
polecenie oddalenia się w miejsce
bezpieczne,
2) do czasu usunięcia zagrożenia nie wy-
dawać polecenia wznowienia pracy.
Art. 2093. § 1. Pracodawca jest obowiązany umożliwić pra-
cownikom, w przypadku wystąpienia bez-
pośredniego zagrożenia dla ich zdrowia lub
życia albo dla zdrowia lub życia innych
osób, podjęcie działań w celu uniknięcia
niebezpieczeństwa – nawet bez porozumie-
nia z przełożonym – na miarę ich wiedzy
i dostępnych środków technicznych.
§ 2. Pracownicy, którzy podjęli działania, o któ-
rych mowa w § 1, nie mogą ponosić jakich-
kolwiek niekorzystnych konsekwencji tych
działań, pod warunkiem że nie zaniedbali
swoich obowiązków.”;
12) w art. 210 po § 2 dodaje się § 21 w brzmieniu:
„§ 21. Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek nieko-
rzystnych dla niego konsekwencji z powodu pow-
strzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca

12



zagrożenia w przypadkach, o których mowa
w § 1 i 2.”;
13) art. 215 otrzymuje brzmienie:
„Art. 215. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby
stosowane maszyny i inne urządzenia tech-
niczne:
1) zapewniały bezpieczne i higieniczne warun-
ki pracy, w szczególności zabezpieczały
pracownika przed urazami, działaniem nie-
bezpiecznych substancji chemicznych, po-
rażeniem prądem elektrycznym, nadmier-
nym hałasem, działaniem drgań mechanicz-
nych i promieniowania oraz szkodliwym
i niebezpiecznym działaniem innych czynni-
ków środowiska pracy,
2) uwzględniały zasady ergonomii.”;
14) w art. 216 § 1 otrzymuje brzmienie:
„§ 1. Pracodawca wyposaża w odpowiednie zabezpie-
czenia maszyny i inne urządzenia techniczne, które
nie spełniają wymagań określonych w art. 215.”;
15) w art. 225 § 2 otrzymuje brzmienie:
„§ 2. Wykaz prac, o których mowa w § 1, ustala pra-
codawca po konsultacji z pracownikami lub ich
przedstawicielami, biorąc również pod uwagę prze-
pisy wydane na podstawie art. 23715.”;
16) art. 233 otrzymuje brzmienie:
„Art. 233. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pra-
cownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-

13



sanitarne oraz dostarczyć niezbędne środki
higieny osobistej.”;
17) w art. 23711a w § 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„3) tworzenia służby bhp lub powierzania wykonywania
zadań tej służby innym osobom oraz wyznaczania
pracowników do udzielania pierwszej pomocy, a także
wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciw-
pożarowej i ewakuacji pracowników,”.

Art. 2. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia,
z wyjątkiem art. 1 pkt 4-6, które wchodzą w życie po upływie miesiąca od dnia
ogłoszenia.



________________
1) Przepisy niniejszej ustawy wdrażają postanowienia: dyrektywy Rady 76/207/EWG z dnia
9 lutego 1976 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet
i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz
warunków pracy (Dz. Urz. WE L 39 z 14.02.1976, str. 40; Dz. Urz. UE Polskie wydanie
specjalne, rozdz. 5, t. 1, str. 187), dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r.
w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników
w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 183 z 29.06.1989, str. 1; Dz. Urz. UE Polskie wydanie
specjalne, rozdz. 5, t. 1, str. 349), dyrektywy Rady 2000/43/WE z dnia 29 czerwca 2000 r.
wprowadzającej w życie zasadę równego traktowania osób bez względu na pochodzenie
rasowe lub etniczne (Dz. Urz. WE L 180 z 19.07.2000, str. 22; Dz. Urz. UE Polskie wydanie
specjalne, rozdz. 20, t. 1, str. 23), dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r.
ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy
(Dz. Urz. WE L 303 z 02.12.2000, str. 16; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5,
t. 4, str. 79), dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 23 września
2002 r. zmieniającej dyrektywę Rady 76/207/EWG w sprawie wprowadzenia w życie zasady
równego traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia
i awansu zawodowego oraz warunków pracy (Dz. Urz. WE L 269 z 05.10.2002, str. 15;
Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 4, str. 255), dyrektywy 2003/88/WE
Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów
organizacji czasu pracy (Dz. Urz. UE L 299 z 18.11.2003, str. 9; Dz. Urz. UE Polskie wydanie
specjalne, rozdz. 5, t. 4, str. 381), dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady
z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego
traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (wersja przeredagowana)
(Dz. Urz. UE L 204 z 26.07.2006, str. 23).


14



2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106,
poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43,
poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301,
Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405
i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199,
poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r.
Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10,
poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708
i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615 oraz z 2007 r. Nr 64, poz. 426,
Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672.