witam
to dla mnie bardzo ważne,a nie znalazłam podobnej odpowiedzi

czy jeśli pracodawca prawie 3 tygodnie spózniał się z wypłatą wynagrodzenia,
a na pytania kiedy je otrzymam odpowiadał
"jutro","pojutrze",itp...,(sytuacja powtarzala się od miesięcy),to czy
miałem prawo złożyć wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym(art.55 KP)?

czy ze strony pracodawcy było to ,,ciężkie naruszenie obowiązków
pracowniczych"?
w miarę możliwości proszę o jakiś przykład konkretnej sprawy,artykuły,
paragrafy,itp...



jeśli ktoś chciałby odp.mi bezpośrednio to podaję swoj e-mail:
h...@w...pl

bardzo dziękuję za każda odpowiedz

do góry

Pięknego dnia Wed, 5 Nov 2003 21:38:39 +0100, "hamon"
<h...@p...onet.pl> zakodował:

>czy ze strony pracodawcy było to ,,ciężkie naruszenie obowiązków
>pracowniczych"?

2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36
Obowiązkiem pracodawcy jest terminowe wypłacanie wynagrodzeń, a nie
uzyskiwanie na nie środków. Pracodawca, który świadomie nie wypłaca w
terminie wynagrodzeń w pełnej wysokości narusza w sposób umyślny swój
podstawowy obowiązek.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry