Witka

Mam pytanie , czy na wypowiedzeniu pracy przez pracownika / porozumienie
stron / musze pracować przez 1 miesiąc jeżeli pracodawca nie pójdze na
porozuminie stron , czy moge na wypowiedzeniu iść na chorobowe przez ten
miesiąć ?

narka

do góry

eniac wrote:

> Mam pytanie , czy na wypowiedzeniu pracy przez pracownika /
> porozumienie stron / musze pracować przez 1 miesiąc jeżeli pracodawca
> nie pójdze na porozuminie stron , czy moge na wypowiedzeniu iść na
> chorobowe przez ten miesiąć ?

Zdecyduj się: wypowiedzenie przez pracownika czy porozumienie stron ?
Jeśli wypowiedzenie to musisz pracować. Jeśli porozumienie to termin
zakończenia pracy możecie zgodnie ustalić na taki jaki chcecie.
Na chorobowe możesz iść zawsze, ale pracodawca ma metody żeby sprawdzić
czy naprawdę jesteś chory i np nie pracujesz w tym czasie gdzie indziej.

do góry

Chodzi mi o to że np. na porozumienie stron pracodawca sie niezgodzi tylko
pójdzie na wypowiedzenie z mojej strony to musze siedzieć na miesięcznym
wypowiedzeniu ? da sie to jakoś obejść aby nie siedzieć w tym okresie na
firmie ?

Użytkownik "Jureq" <j...@X...ze.spamemX.op.pl> napisał w wiadomości
news:b5473a$18b6$1@news.atman.pl...
> eniac wrote:
>
> > Mam pytanie , czy na wypowiedzeniu pracy przez pracownika /
> > porozumienie stron / musze pracować przez 1 miesiąc jeżeli pracodawca
> > nie pójdze na porozuminie stron , czy moge na wypowiedzeniu iść na
> > chorobowe przez ten miesiąć ?
>
> Zdecyduj się: wypowiedzenie przez pracownika czy porozumienie stron ?
> Jeśli wypowiedzenie to musisz pracować. Jeśli porozumienie to termin
> zakończenia pracy możecie zgodnie ustalić na taki jaki chcecie.
> Na chorobowe możesz iść zawsze, ale pracodawca ma metody żeby sprawdzić
> czy naprawdę jesteś chory i np nie pracujesz w tym czasie gdzie indziej.
>
>

do góry

eniac wrote:

> Chodzi mi o to że np. na porozumienie stron pracodawca sie niezgodzi
> tylko
> pójdzie na wypowiedzenie z mojej strony to musze siedzieć na
> miesięcznym wypowiedzeniu ? da sie to jakoś obejść aby nie siedzieć w
> tym okresie na firmie ?

Zgodnej z prawem metody nie ma. Po to jest właśnie okres wypowiedzenia
żeby pracownik nie mógł tak z dnia na dzień nie przyjść do pracy

do góry

Pięknego dnia Mon, 17 Mar 2003 10:56:49 +0100, "eniac"
<e...@p...fm> zakodował:

>Mam pytanie , czy na wypowiedzeniu pracy przez pracownika / porozumienie
>stron /

Zdecyduj się - wypowiedzenie, czy porozumienie?

> musze pracować przez 1 miesiąc jeżeli pracodawca nie pójdze na
>porozuminie stron , czy moge na wypowiedzeniu iść na chorobowe przez ten
>miesiąć ?

Chorować nikt nie może Ci zabronić - w niewielkim stopniu przecież to
zależy od Ciebie.
A okres wypowiedzenia jest uzależniony od rodzaju umowy (niektórych
nie można wypowiedzieć) i stażu pracy w danej firmie. Do tego
ntygodniowe kończy się w sobotę (czyli jeżeli dzisiaj złożysz
wypowiedzenie, to praktycznie pracujesz 3 tygodnie) a nmiesięczne
ostatniego dnia miesiąca.

Podałeś za mało danych

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Hi

Pracóje w firmie niecałe 3 lata po tym okresie przysługóje mi 1 miesiąc
wypowiedzenia .Umowa na czas nieokreślony .
Chcę sie szybko zwolnić z firmy tylko niewiem jak to zrobić :)

do góry

eniac wrote:

> Pracóje w firmie niecałe 3 lata po tym okresie przysługóje mi 1
> miesiąc wypowiedzenia .Umowa na czas nieokreślony .
> Chcę sie szybko zwolnić z firmy tylko niewiem jak to zrobić :)

1. Poozumieć się z pracodawcą. Ale jak pisałeś to nie wchodzi w rachubę
2. Porzucić pracę. Ale niektóre konsekwencje porzucenia są niezbyt
przyjemne

do góry

Dzięki Bardzo za info !


Użytkownik "Jureq" <j...@X...ze.spamemX.op.pl> napisał w wiadomości
news:b54f2v$2mha$1@news.atman.pl...
> eniac wrote:
>
> > Pracóje w firmie niecałe 3 lata po tym okresie przysługóje mi 1
> > miesiąc wypowiedzenia .Umowa na czas nieokreślony .
> > Chcę sie szybko zwolnić z firmy tylko niewiem jak to zrobić :)
>
> 1. Poozumieć się z pracodawcą. Ale jak pisałeś to nie wchodzi w rachubę
> 2. Porzucić pracę. Ale niektóre konsekwencje porzucenia są niezbyt
> przyjemne
>

do góry

Pięknego dnia Mon, 17 Mar 2003 13:25:04 +0100, "eniac"
<e...@p...fm> zakodował:

>Pracóje

:(
Koniec świata

> w firmie niecałe 3 lata po tym okresie przysługóje mi 1 miesiąc

:(
Ręce opadają
MSPANC

>wypowiedzenia .Umowa na czas nieokreślony .
>Chcę sie szybko zwolnić z firmy tylko niewiem jak to zrobić :)

1. "Strony zgodnie oświadczają, iż umowa o pracę zawarta dnia,
pomiędzy ulega rozwiązaniu z dniem..."
I namówić szefa do podpisania tego.
2. Jeżeli dowiedziałeś się wciągu ostatniego miesiąca, że pracodawca
złamał swój podstawowy obowiązek, to możesz rozwiązać na tej podstawie
umowę bez wypowiedzenia "od zaraz" z winy pracodawcy..
3. Jak przestaniesz przychodzić do pracy, to pracodawca ma prawo
domagać się naprawienia szkód, które to wyrządziło (do określonego
limitu). Nieładnie to też wygląda "w papierach".




--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "eniac" <e...@p...fm> napisał w wiadomości
news:b5468c$4lb$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witka
>
> Mam pytanie , czy na wypowiedzeniu pracy przez pracownika / porozumienie
> stron / musze pracować przez 1 miesiąc jeżeli pracodawca nie pójdze na
> porozuminie stron , czy moge na wypowiedzeniu iść na chorobowe przez ten
> miesiąć ?
>
> narka
>
może da się wykorzystrać urlop, zwłaszcza jeśli masz zaległy, oczywiście w
porozumieniu z pracodawcą (nie będzie musiał wypłacać ekwiwalentu) i nie
bedzie miał ochoty sprawdzac co w tym czasie robisz...
Mk.

do góry