Prowadzę firmę, mam swoich klientów, chcę zawrzeć umowę z os.fiz., która
świadczyć będzie konkretne usługi na rzecz klentów mojej firmy.

- nie chcę z nią zawierać umowy o pracę
- chcę aby wykonywała czynności na rzecz klientów w godzinach pracy mojego salonu
- chcę w umowie zawrzeć zapis dot. możliwości jej rozwiązania za 14 dniowym
wypowiedzeniem
- umowa będzie odpłatna
- ale nie chcę abym musiał podawać przyczynę wypowiedzenia
- nie chcę się narazić na odszkodowanie, jeśli będzie to potraktowane, jako
umowa zlecenie i rozwiazanie bez ważnego powodu
- czy mogę zatem skonstruować umowę, podobną do zlecenia, ale w zakresie
wypowiedzenia mającą SWOISTY charakter inny niż przepisy o zleceniu ?????


Bardzo dziękuję

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <l...@v...pl> napisał w wiadomości
news:796e.000006ea.4a4d9ca7@newsgate.onet.pl...

> - czy mogę...

Nie. Patrz art. 22 kodeksu pracy.



--
andreas

do góry

> Użytkownik <l...@v...pl> napisał w wiadomości
> news:796e.000006ea.4a4d9ca7@newsgate.onet.pl...
>
> > - czy mogę...
>
> Nie. Patrz art. 22 kodeksu pracy.
>

nie będzie on pod moim kierownictwem ma swobodę decydowania o tym, w jaki sposób
realizował będzie swoje czynności, chodzi o to, że udostępniam mu część mojej
powierzchni salonu - nie wyobrażam sobie bowiem, aby moi klienci musieli
dojeżdżać poza mój lokal aby skorzystać z tej usługi

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

l...@v...pl pisze:
> Prowadzę firmę, mam swoich klientów, chcę zawrzeć umowę z os.fiz., która
> świadczyć będzie konkretne usługi na rzecz klentów mojej firmy.
>
> - nie chcę z nią zawierać umowy o pracę
> - chcę aby wykonywała czynności na rzecz klientów w godzinach pracy mojego salonu
> - chcę w umowie zawrzeć zapis dot. możliwości jej rozwiązania za 14 dniowym
> wypowiedzeniem
> - umowa będzie odpłatna
> - ale nie chcę abym musiał podawać przyczynę wypowiedzenia
> - nie chcę się narazić na odszkodowanie, jeśli będzie to potraktowane, jako
> umowa zlecenie i rozwiazanie bez ważnego powodu
> - czy mogę zatem skonstruować umowę, podobną do zlecenia, ale w zakresie
> wypowiedzenia mającą SWOISTY charakter inny niż przepisy o zleceniu ?????

Jeśli w umowie jest przewidziany okres wypowiedzenia, to wszystko jest w
porządku. Podejrzewam, że błędnie interpretujesz art. 746. Jego
znaczenie jest takie, że nawet jeśli masz przewidziany 14-dniowy okres
wypowiedzenia w umowie, to możesz wypowiedzieć bez konsekwencji umowę w
każdym czasie, przy spełnieniu przesłanek określonych w tym artykule
(zwrot wydatków, ważny powód).

pozdrawiam
kuba

do góry

Chodziło mi o to, abym nie musiał podawać powodu - czyli abym mógł w ramach
swobody oderwać się od przepisów um.zlecenia


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On 3 Lip, 08:12, l...@v...pl wrote:
> > Użytkownik <l...@v...pl> napisał w wiadomości
> >news:796e.000006ea.4a4d9ca7@newsgate.onet.pl...
>
> > > - czy mogę...
>
> > Nie. Patrz art. 22 kodeksu pracy.
>
> nie będzie on pod moim kierownictwem ma swobodę decydowania o tym, w jaki sposób
> realizował będzie swoje czynności, chodzi o to, że udostępniam mu część mojej
> powierzchni salonu - nie wyobrażam sobie bowiem, aby moi klienci musieli
> dojeżdżać poza mój lokal aby skorzystać z tej usługi
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy:http://niusy.onet.pl

Miejsce i czas pracy wskazany przez ciebie podchodzi juz pod umowe o
prace. Nawet jesli podpiszesz umowe zlecenie (ktora mozna wypowiedziec
w dowolnym terminie bez podania przyczyny) to z powodu miejsca i czasu
sad pracy moze ewentualnie uznac ze nalezala sie umowa o prace.

do góry

l...@v...pl pisze:
> Chodziło mi o to, abym nie musiał podawać powodu - czyli abym mógł w ramach
> swobody oderwać się od przepisów um.zlecenia

Nie oderwiesz się od przepisów o zleceniu, ale przecież Ci napisałem, że
nie będziesz musiał podawać powodu, jeśli przewidzisz 14-dniowy okres
wypowiedzenia w umowie, nawet przy zastosowaniu przepisów o zleceniu.

pozdrawiam
kuba

do góry