razace nie wywiazywanie sie z obowiazkow a rygor skutecznosci

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › razace nie wywiazywanie sie z obowiazkow a rygor skutecznosci

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

1. Data: 2003-11-27 14:45:33
Temat: razace nie wywiazywanie sie z obowiazkow a rygor skutecznosci
Od: "Maximus" <maximus_one@hoga.(wiesz co masz zrobic).pl>

Zmniejszenie lub nie przyznanie pracownikowi premii o ile nie zastosowano
art. 108 kp nastepuje w przypadkach:
1. rażącego nie wywiazywania sie z obowiazkow.
2. opuszczenia dnia.
3. innych razacych naruszen dyscypliny.

wiec czy powinienem zostac poinformowany o zmniejszeniu premii, jezeli tak
to w jaki sposób i czy brak informacji moze skutkowac czyms pozytywnym dla
mnie.
O zmniejszeniu dowiedzialem sie z wyciagu z konta.
Ale obawiam sie, iz jezeli nie zareaguje to sie okaze, ze siedzialem cicho
bo faktycznie cos przeskrobalem.

pozdrawiam

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2003-11-28 18:37:24
Temat: Re: razace nie wywiazywanie sie z obowiazkow a rygor skutecznosci
Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>

Jeśli premia jest stała i postanowiono Ci ją odebrać, to powinni Cię
powiadomić. Jeśli jest uznaniowa, to wystarczy, że Ci jej nie dadzą.

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry