hej

czy pracodawca moze zatrudnic pracownika na umowe-zlecenie i odprowadzac
do ZUS skladki emerytalne, chorobowe oraz rentowe. czy mozliwa jest
taka forma zatrudnienia? czy takiemu pracownikowi liczy sie wowczas staz
pracy. wybaczcie ale jestem zielony w tym temacie a potrzebuje wiedziec...

pzdr
Seba

do góry

Użytkownik "Pablinho" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dbtjfe$2m7$1@atlantis.news.tpi.pl...

Ów pracodawca nie zatrudni takiej osoby, tylko powierzy jej do wykonania
zlecenie lub dzieło. W konsekwencji ubezpieczenie się należy stosownie
do przepisów, ale ciągłości zatrudnienia nie będzie, bo nie ma samego
zatrudnienia.

do góry

Robert Tomasik napisał(a):
> Ów pracodawca nie zatrudni takiej osoby, tylko powierzy jej do wykonania
> zlecenie lub dzieło. W konsekwencji ubezpieczenie się należy stosownie
> do przepisów, ale ciągłości zatrudnienia nie będzie, bo nie ma samego
> zatrudnienia.

Wyobraz sobie taka sytuacje. Firma zatrudnia Cie (zleca zadanie do
wykonania), co miesiac podpisujesz taka umowe. Nie masz statusu studenta
i ukonczyles 26 lat. I teraz pytanie: jakie skladki powinienes placic?
Czy mozliwe jest ze firma gwarantuje Ci ubezpieczenie, odprowadza
skladki do ZUS a Tobie leci staz pracy. Jesli niemozliwe - czy to
oznacza ze firma zatrudniajac w taki sposob osobe lamie prawo?

pzdr
Seba

do góry

Użytkownik "Pablinho" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dbtnmi$gue$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Robert Tomasik napisał(a):
>> Ów pracodawca nie zatrudni takiej osoby, tylko powierzy jej do wykonania
>> zlecenie lub dzieło. W konsekwencji ubezpieczenie się należy stosownie
>> do przepisów, ale ciągłości zatrudnienia nie będzie, bo nie ma samego
>> zatrudnienia.
>
> Wyobraz sobie taka sytuacje. Firma zatrudnia Cie (zleca zadanie do
> wykonania), co miesiac podpisujesz taka umowe. Nie masz statusu studenta i
> ukonczyles 26 lat. I teraz pytanie: jakie skladki powinienes placic? Czy
> mozliwe jest ze firma gwarantuje Ci ubezpieczenie, odprowadza skladki do
> ZUS

Tak - wszysko jest zgodne. Jesli nie jesteś nigdzie więcej zatrudniony
to zleceniodawca na takich samych zasadach,jak przy umowie o pracę
płaci za Ciebie połowę skladek na FUS a drugą połowę płacisz Ty
W ty przypadku jest to okres składkowy.

a Tobie leci staz pracy. Jesli niemozliwe - czy to
> oznacza ze firma zatrudniajac w taki sposob osobe lamie prawo?

Firma nie łamie prawa.
Pozdrawiam Stef
>
> pzdr
> Seba
>

do góry

Użytkownik "Pablinho" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dbtjfe$2m7$1@atlantis.news.tpi.pl...
> hej
>
> czy pracodawca moze zatrudnic pracownika na umowe-zlecenie i
odprowadzac
> do ZUS skladki emerytalne, chorobowe oraz rentowe. czy mozliwa
jest
> taka forma zatrudnienia? czy takiemu pracownikowi liczy sie wowczas
staz
> pracy. wybaczcie ale jestem zielony w tym temacie a potrzebuje
wiedziec...

Zleceniobiorca niebędący studentem do 26 lat i nigdzie nie zatrudniony
z tytułu umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom E, R, Zdr,
dobrowolnie Chorobowemu (prawo do zasiłku chorobowego po 6 miesiącach
opłacania składki Ch).
Okres takiej umowy zlecenia zalicza się tylko do stażu
emerytalno-rentowego.
Nie zalicza się do uprawnień pracowniczych (np. do stażu do urlopu
wypoczynkowego, wysługi lat, nagrody jubileuszowej itp.).

Osoba wykonująca umowę o dzieło nie podlega żadnym ubezpieczeniom
zusowskim.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

stef napisał(a):
> Tak - wszysko jest zgodne. Jesli nie jesteś nigdzie więcej zatrudniony
> to zleceniodawca na takich samych zasadach,jak przy umowie o pracę
> płaci za Ciebie połowę skladek na FUS a drugą połowę płacisz Ty
> W ty przypadku jest to okres składkowy.
>
> Firma nie łamie prawa.
> Pozdrawiam Stef

Dzieki za odpowiedzi, wiem co chcialem wiedziec, ale prosilbym Was
jeszcze o wskazanie punktu w Kodeksie wskazujacym na prawna mozliwosc
takiej formy zatrudnienia (nie zebym Wam nie wierzyl :))
I jeszcze pytanie: jaki okres czasu mozna byc zatrudnionym w taki
sposob? Czy po jakims okresie mozna domagac sie (nawet prawnie) umowy o
prace? Dla mnie to osobiscie jest troche chore, bo taka umowa ma bardzo
zblizony charakter do umowy o prace ale jest bardzo wygodna dla
zleceniodawcy (cos na zasadzie - przytrafilo Ci sie nieszczescie - juz
Cie nie chcemy - nie potrzebujemy ludzi, ktorzy nie maja szczescia)

pzdr
Seba

do góry

Pablinho <p...@w...pl> napisał(a):

> Dzieki za odpowiedzi, wiem co chcialem wiedziec, ale prosilbym Was
> jeszcze o wskazanie punktu w Kodeksie wskazujacym na prawna mozliwosc
> takiej formy zatrudnienia (nie zebym Wam nie wierzyl :))

Google'a wyłączyli? Słowa kluczowe: "umowa zlecenia ZUS", Np. tu:

http://tiny.pl/qmfc

> I jeszcze pytanie: jaki okres czasu mozna byc zatrudnionym w taki
> sposob?

Dowolny.

> Czy po jakims okresie mozna domagac sie (nawet prawnie) umowy o
> prace?

Nie. Znaczy, domagać się możesz czego chcesz, ale podstaw prawnych nie ma
żadnych.

> Dla mnie to osobiscie jest troche chore, bo taka umowa ma bardzo
> zblizony charakter do umowy o prace ale jest bardzo wygodna dla
> zleceniodawcy (cos na zasadzie - przytrafilo Ci sie nieszczescie - juz
> Cie nie chcemy - nie potrzebujemy ludzi, ktorzy nie maja szczescia)

Life is brutal. Możesz zaakceptować albo poszukać sobie innego pracodawcy.

JoP

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Jolanta Pers napisał(a):
> Google'a wyłączyli? Słowa kluczowe: "umowa zlecenia ZUS", Np. tu:
>
> http://tiny.pl/qmfc

nie wylaczyli, szukalem, slabo mi to wyszlo. dzieki

pzdr
Seba

do góry

Jolanta Pers napisał(a):

>
> Life is brutal. Możesz zaakceptować albo poszukać sobie innego pracodawcy.
>

A art. 281 pkt 1 k.p., art. 22 § 1 i § 1^1, § 1^2?

Nazwanie umowy o pracę umową o dzieło, albo zleceniem, nie zmienia
charakteru umowy. Poza tym to wykroczenie. Jeżeli zatrudni się w ten
sposób więcej osób, to można "zasłużyć" na prokuratora.

do góry

Pozoreusz napisał(a):
> A art. 281 pkt 1 k.p., art. 22 § 1 i § 1^1, § 1^2?
>
> Nazwanie umowy o pracę umową o dzieło, albo zleceniem, nie zmienia
> charakteru umowy. Poza tym to wykroczenie. Jeżeli zatrudni się w ten
> sposób więcej osób, to można "zasłużyć" na prokuratora.

I wlasnie do tego zmierzalem. Taka umowa zlecenie ma bardzo zblizony
charakter do umowy o prace, tyle ze jest bardzo wygodna dla pracodawcy
(zadnych urlopow, brak okresu wypowiedzenia). Wszyscy wiemy jaka jest
sytuacja na rynku pracy, zwykly smiertelnik czesto boi sie zareagowac na
takie "traktowanie". I teraz pytanie - czy zleceniodawca zatrudniajac na
umowe zlecenie (umowa podpisywana co miesiac) przez okres powiedzmy roku
popelnia wykroczenie?

Mam jeszcze jedna watpliowsc. Czy zatrudnienie na umowe-zlecenie, kiedy
zleceniodawca odprowadza skladki, liczy sie dla zleceniobiorcy do stazu
pracy?

pzdr
Seba

do góry