Użytkownik Robert Tomasik napisał:

> Użytkownik "kyrielejson" <fazi_wywal@to_fpnp.pl> napisał w wiadomości
> news:c1iajg$nlr$1@news.zigzag.pl...
>
>
>>hehe, znalazlem:
>>
>>Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej
>>organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w
>>którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie
>>więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym
>>nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy
>>jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych
>>dniach lub dniami wolnymi od pracy.
>>
>>Ide atakowac babe.
>
>
> Też o tym myślałem, ale tych 11 godzin odpoczynku w ten sposób nie
> przeskoczysz chyba.
Spox nie łapię się. 8-16 i 12-20. :)

do góry

kyrielejson wrote:
> Użytkownik Robert Tomasik napisał:
>
>> Użytkownik "kyrielejson" <fazi_wywal@to_fpnp.pl> napisał w wiadomości
>> news:c1iajg$nlr$1@news.zigzag.pl...
>>
>>
>>> hehe, znalazlem:
>>>
>>> Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej
>>> organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w
>>> którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie
>>> więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym
>>> nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy
>>> jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych
>>> dniach lub dniami wolnymi od pracy.
>>>
>>> Ide atakowac babe.
>>
>>
>>
>> Też o tym myślałem, ale tych 11 godzin odpoczynku w ten sposób nie
>> przeskoczysz chyba.
>
> Spox nie łapię się. 8-16 i 12-20. :)
>
Jeżeli zaczynasz pracę o 8 to o 8 następnego dnia doba się kończy.
Jeżeli następnego dnia praca zaczyna się o 12 to nie masz problemu, o
którym pisałeś w pierwszym poście.

Bronek

do góry