Andrzej Lawa pisze:
> Liwiusz pisze:
>
>> Dlaczego zakładasz, że jak pracodawca da weksel, to go nie wykupi, a
>> jak powie, że zapłaci za kilka dni, to to zrobi?
>
> Zapłaci odsetki?


Jak nie wykupi weksla w terminie, to też zapłaci odsetki. Jeśli
mówimy o terminie płatności za kilka dni, to nie ma potrzeby bawienia
się w odsetki, a jak mówimy o terminie "zapłacę za pół roku", to koszt
takich odsetek można już dopisać do sumy wekslowej.



--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

Liwiusz pisze:

>> I co potem z tym wekslem zrobisz?
>
>
> To samo co z niezapłaconym wynagrodzeniem - do sądu.

Tyle, że w tym sądzie to łatwiej z wynagrodzeniem niż z wekslem..

MAc

do góry

MAc pisze:
> Liwiusz pisze:
>
>>> I co potem z tym wekslem zrobisz?
>>
>>
>> To samo co z niezapłaconym wynagrodzeniem - do sądu.
>
> Tyle, że w tym sądzie to łatwiej z wynagrodzeniem niż z wekslem..


Rzekłbym, że jest na odwrót.

Ponadto mając nakaz zapłaty z weksla możesz prowadzić postępowanie
zabezpieczające, podczas gdy w przypadku roszczenia ze stosunku pracy
musisz poczekać na uprawomocnienie się nakazu (lub wręcz poczekać na
rozprawę i na wydanie wyroku).


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

On Apr 29, 1:53 pm, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:

> Ponadto mając nakaz zapłaty z weksla możesz prowadzić postępowanie
> zabezpieczające, podczas gdy w przypadku roszczenia ze stosunku pracy
> musisz poczekać na uprawomocnienie się nakazu (lub wręcz poczekać na
> rozprawę i na wydanie wyroku).

Chodzi o jednomiesięczne wynagrodzenie, a na nie dostanie od razu
rygor natychmiastowej wykonalności.

do góry

Paweł Marcisz pisze:
> On Apr 29, 1:53 pm, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
>
>> Ponadto mając nakaz zapłaty z weksla możesz prowadzić postępowanie
>> zabezpieczające, podczas gdy w przypadku roszczenia ze stosunku pracy
>> musisz poczekać na uprawomocnienie się nakazu (lub wręcz poczekać na
>> rozprawę i na wydanie wyroku).
>
> Chodzi o jednomiesięczne wynagrodzenie, a na nie dostanie od razu
> rygor natychmiastowej wykonalności.


Ale dopiero po rozprawie.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

W wiadomości news:op.uabsrhwguwqst7@dhcp-192-168-2-38.local.ies.c
o.pl
Tomek Renik <s...@p...pl> pisze:

> czy to zgodne z prawem, dać weksel pracownikowi zamiast PLN ?
> szef mówi: ze za 5 dni wykupi...
Art. 86 §2 KP.

--
Jotte

do góry