Witam.
Mam następujące pytanie. W dniu 19.02 zostało wręczone pracownikowi
pismo rozwiązujące umowę o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
Czy jeśli od poniedziałku pracownik idzie na długoterminowe zwolnienie,
to czy zasiłek chorobowy będzie przyznany?

--
Pozdrowienia
Radek Dobrowolski

do góry

Buster wrote:

> Mam następujące pytanie. W dniu 19.02 zostało wręczone pracownikowi
> pismo rozwiązujące umowę o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
> Czy jeśli od poniedziałku pracownik idzie na długoterminowe zwolnienie,
> to czy zasiłek chorobowy będzie przyznany?

Nagle zachorował?

--
cokolwiek

do góry

to pisze:
> Buster wrote:
>
>> Mam następujące pytanie. W dniu 19.02 zostało wręczone pracownikowi
>> pismo rozwiązujące umowę o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
>> Czy jeśli od poniedziałku pracownik idzie na długoterminowe zwolnienie,
>> to czy zasiłek chorobowy będzie przyznany?
>
> Nagle zachorował?


Jak widać :) Zresztą nie ma w tym nic nagannego moralnie. Jeżeli siłą
się zabiera ludziom pieniądze na "ubezpieczenie chorobowe", to nic
dziwnego, że podstępem ludzie chcą odzyskać jak najwięcej dla siebie.
Zlikwidować przymus ubezpieczeń, zaprzestać przez państwo działalności
ubezpieczeniowej, to problem się sam rozwiąże.

--
Liwiusz

do góry

Buster pisze:
> Witam.
> Mam następujące pytanie. W dniu 19.02 zostało wręczone pracownikowi
> pismo rozwiązujące umowę o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
> Czy jeśli od poniedziałku pracownik idzie na długoterminowe zwolnienie,
> to czy zasiłek chorobowy będzie przyznany?


Tak, po rozwiązaniu umowy będzie otrzymywał zasiłek chorobowy z ZUSu.

--
Liwiusz

do góry

> Jak widać :) Zresztą nie ma w tym nic nagannego moralnie. Jeżeli siłą

tak?????
A encyklijki JPII znasz?

jk

do góry

karol pisze:
>> Jak widać :) Zresztą nie ma w tym nic nagannego moralnie. Jeżeli siłą
>
> tak?????
> A encyklijki JPII znasz?


Niespecjalnie się wczytywałem.

--
Liwiusz

do góry

W dniu 2010-02-20 09:15, Liwiusz pisze:
> Buster pisze:
>> Witam.
>> Mam następujące pytanie. W dniu 19.02 zostało wręczone pracownikowi
>> pismo rozwiązujące umowę o pracę z dwutygodniowym okresem
>> wypowiedzenia. Czy jeśli od poniedziałku pracownik idzie na
>> długoterminowe zwolnienie, to czy zasiłek chorobowy będzie przyznany?
>
>
> Tak, po rozwiązaniu umowy będzie otrzymywał zasiłek chorobowy z ZUSu.

A powiedz mi jeszcze jedną rzecz. W okresie wypowiedzenia, tenże
pracownik musi wykorzystać urlop. I co wtedy? Urlop zostaje zawieszony i
zakład musi wypłacić ekwiwalent?? Czy też urlop swoją drogą, a
zwolnienie swoją?

--
Pozdrawiam
Radek Dobrowolski

do góry

Buster pisze:

> A powiedz mi jeszcze jedną rzecz. W okresie wypowiedzenia, tenże
> pracownik musi wykorzystać urlop. I co wtedy? Urlop zostaje zawieszony i
> zakład musi wypłacić ekwiwalent?? Czy też urlop swoją drogą, a
> zwolnienie swoją?

Skoro jest na zwolnieniu, to urlopu nie wykorzysta - będzie wypłacony
ekwiwalent.

--
Liwiusz

do góry

> Niespecjalnie się wczytywałem.

to przeczytaj zaminm oglososc co jest moralne

jk

do góry

karol pisze:
>> Niespecjalnie się wczytywałem.
>
> to przeczytaj zaminm oglososc co jest moralne


Oświeć mnie, mistrzu.

--
Liwiusz

do góry