Użytkownik <m...@b...pl> napisał w wiadomości
news:233469065E5AD511BB2A0002557CD742948A31@regwarss
1.m.big.pl...
> zwolnil bo inaczej oni go zwolnia i jeszcze kaza zwracac za szkolenia (
> kwoty idace w tysiace pln).

Za szkolenia nie mogą kazać zwracać, kiedy zwalniają. Jeżeli sam
natomiast się zwolnisz, to jeżeli była odpowiednia umowa ("zobowiązuję
się przepracować itd.") mogą domagać się zwrotu przynajmniej części
kosztów szkolenia (z egzekwowaniem to inna bajka, ale mogą się domagać
;))

> pisaniu zwolnienia i nie podpisywaniu pozniej wypowiedzenia ( nie musze
> zgadzac sie z powodami, a swoja prace wykonuje rzetelnie) ma szanse
> powodzenia? krotko mowiac jak dlugo moze mi sie udac odwlec koniec
> wspolpracy z firma?

Wypowiedzenie musisz przyjąć (mogą Ci też wysłać pocztą), chyba, że
będziesz nieobecny w pracy. Jeżeli nieobecność w pracy jest
usprawiedliwiona (choroba, urlop) to w jej czasie nie można wypowiedzieć
pracownikowi umowy.
Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy w danej firmie. <0,5 roku 2
tygodnie, < 3 lat miesiąc, > 3 lat 3 miesiące.

Jeżeli nie zgadzasz się z uzasadnieniem wypowiedzenia (albo świadectwa
pracy), to możesz podać pracodawcę do sądu pracy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded