Osoba przedstawiająca się jako *Jotte* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> Układ zbiorowy? Co masz dokładnie na myśli? Układ zakładowy czy
> ponadzakładowy? Czemu uważasz, że układy zbiorowe pracy mogłyby regulować
> obowiązki pracowników poza czasem świadczenia pracy?

A jednak zdarza się, że UZP - na pewno zakładowe, co do ponadzakładowych
się nie wypowiadam bo bardzo wiele ich nie widziałem - zawierają takie
postanowienia.
Dlaczego uważasz, że układ miałby mówić wyłącznie o czasie pracy??
Przeciętny układ to naście stron drobnym maczkiem, nie tylko o czasie i
rozkładzie pracy.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com |||