W wiadomości news:d5tqij$mq5$1@nemesis.news.tpi.pl Johnson
<j...@n...pl> pisze:

> Do kpc kodeks pracy nie odsyła ani razu.
Nie, KP w ogóle nawet o nim nie wspomina :)))
Zaś np. art. 90; art. 121^1; art. 241^11 §5 pkt 2; art. 241^17 §2; art
241^25a §5; art. 255 §1 to "oczywiste" błędy w dokumencie. :)))

>> Jeśli przyjąć, że wypowiedzenie umowy o pracę (które nb. jest opisane
>> w KP) jest oświadczeniem woli, to może i tak. Pozostaje kwestia metody
>> rozstrzygania kiedy zaistniała "oczywista", kiedy pomyłka
>> "tendencyjna", a kiedy zwykłe fałszerstwo. I kiedy powoduje to
>> nieważność dokumentu.
> Wypowiedzenie umowy o pracy jest oświadczeniem woli to chyba dość
> oczywiste. Bo niby czym innym może być?
Czy więc zawarcie umowy o pracę też jest oświadczeniem woli?
Czy podanie o urlop jest oświadczeniem woli?
Cóż w takim razie oświadczeniem woli nie jest? Wszak nawet bilet do kina
może być oświadczeniem woli obejrzenia filmu. ;))

> Nie ma nieważności dokumentu.
Bo?

--
Pozdrawiam
Jotte