Witam

Ktoś może pomoże wyjaśnić sposób kuriozalnego naliczenia urlopu?
Spotkałem się z baaaardzo dziwnie policzonym urlopem.
Koleżanka pracuje w firmie państwowej. Zaczęła pracę w połowie
marca 2003 na okres próbny. Miała wymiar urlopu 18 dni w skali
roku. Po 3 miesiącach podpisano umowę na czas określony. Na 3
lata. Wówczas już można było wziąść pół urlopu po połowie roku.
Wzięła więc, chyba w październiku 9 dni roboczych. W 2004 roku
powiedziano jej, że ponieważ wzięła po połowie przepracowanego
roku pół urlopu, to w 2004 dostanie także tylko pół. (!)
Twierdziła tak kadrowa. Wg mnie została wprowadzona w błąd. Jako
osoba młoda, nie miała dużego doświadczenia i uwierzyła w to.

Wg zdrowego rozsądku i mojej wiedzy, koleżance należałby się
jeszcze urlop za pozostałą proporcjonalnie część roku 2003 (czyli
(18 x 9/12)-9 =~ 4 dni oraz pół urlopu za 2004, czyli 9 dni.
Razem 13 dni
Czy jest jakaś możliwość, że nie mam racji?
Czy i jak dałoby się jeszcze coś z tego odzyskać? Czy to w
urlopie czy w ekwiwalencie za niewykorzystaną część. Załóżmy, że
wówczas pracodawca miał niecierpiące zwłoki prace w firmie. Aż do
dzisiaj ;-)
Czy ktoś z firmy z tytułu naprawienia tego błędu poniósłby
szkody? Kadrowa już tam nie pracuje.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xA10BD502
!!! Uwaga: na Onet czasem listy nie dochodzą !!!

do góry

Użytkownik "Zbynek Ltd." <s...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:edkf1d$od7$1@opal.futuro.pl...

> Koleżanka pracuje w firmie państwowej. Zaczęła pracę w połowie
> marca 2003 na okres próbny. Miała wymiar urlopu 18 dni w skali
> roku. Po 3 miesiącach podpisano umowę na czas określony. Na 3
> lata. Wówczas już można było wziąść pół urlopu po połowie roku.
> Wzięła więc, chyba w październiku 9 dni roboczych. W 2004 roku
> powiedziano jej, że ponieważ wzięła po połowie przepracowanego
> roku pół urlopu, to w 2004 dostanie także tylko pół. (!)

Tak, zgodnie z przepisami dotyczącymi nabywania prawa do pierwszego
urlopu przez osoby, które podjęły pracę w ciągu 2003 r.
Od 2004 r. najniższy roczny wymiar urlopu wynosi 20 dni, więc od
połowy marca 2004 r. nabyła prawo do uzupełniających 11 dni urlopu
wypoczynkowego po przepracowaniu pierwszego roku pracy.
Do następnego urlopu wypoczynkowego (20 dni) nabyła prawo 01.01.2005
r.

> Twierdziła tak kadrowa.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wg mnie została wprowadzona w błąd. Jako
> osoba młoda, nie miała dużego doświadczenia i uwierzyła w to.
>
> Wg zdrowego rozsądku i mojej wiedzy, koleżance należałby się
> jeszcze urlop za pozostałą proporcjonalnie część roku 2003 (czyli
> (18 x 9/12)-9 =~ 4 dni oraz pół urlopu za 2004, czyli 9 dni.
> Razem 13 dni
> Czy jest jakaś możliwość, że nie mam racji?

Nie masz racji. Koleżankę obowiązują poprzednie przepisy dotyczące
nabywania prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego.
Dopiero od 2004 r. obowiązuje nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego
w pierwszym roku pracy (kalendarzowym) po 1/12 po każdym
przepracowanym miesiącu.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Witam

wektor napisał(a) :

> Użytkownik "Zbynek Ltd." <s...@p...onet.pl> napisał w
> wiadomości news:edkf1d$od7$1@opal.futuro.pl...
>
>> Koleżanka pracuje w firmie państwowej. Zaczęła pracę w połowie
>> marca 2003 na okres próbny. Miała wymiar urlopu 18 dni w skali
>> roku. Po 3 miesiącach podpisano umowę na czas określony. Na 3
>> lata. Wówczas już można było wziąść pół urlopu po połowie roku.
>> Wzięła więc, chyba w październiku 9 dni roboczych. W 2004 roku
>> powiedziano jej, że ponieważ wzięła po połowie przepracowanego
>> roku pół urlopu, to w 2004 dostanie także tylko pół. (!)
>
> Tak, zgodnie z przepisami dotyczącymi nabywania prawa do pierwszego
> urlopu przez osoby, które podjęły pracę w ciągu 2003 r.
> Od 2004 r. najniższy roczny wymiar urlopu wynosi 20 dni, więc od
> połowy marca 2004 r. nabyła prawo do uzupełniających 11 dni urlopu
> wypoczynkowego po przepracowaniu pierwszego roku pracy.
> Do następnego urlopu wypoczynkowego (20 dni) nabyła prawo 01.01.2005

Ale zaraz, zaraz. Do końca 2004 przepracowała więc rok i 9 i pół
miesiąca i należał jej się łączny urlop tylko 18 dni? Przecież to
jest za rok. A pozostałe 9 i pół miesiąca? W skrócie- urlop
należał się wtedy po roku pracy. No to jaki wymiar jest po roku i
9i1/2 miesiąca? Też taki jak po roku?

Ja akurat byłem w zbliżonej sytuacji. Od 1.lipca 2002 do końca
2003 pracowałem w jednej firmie. Mój wymiar urlopu wyniósł równo
1/2 + 1 urlop. I tyle dostałem. Czyżby mój b. pracodawca
nieopatrznie podarował mi 3/4 urlopu w prezencie?

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xA10BD502
!!! Uwaga: na Onet czasem listy nie dochodzą !!!

do góry

Użytkownik "Zbynek Ltd." <s...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:edko1n$4d3$1@opal.futuro.pl...
> Witam
>
> wektor napisał(a) :
>
> > Użytkownik "Zbynek Ltd." <s...@p...onet.pl>
napisał w
> > wiadomości news:edkf1d$od7$1@opal.futuro.pl...
> >
> >> Koleżanka pracuje w firmie państwowej. Zaczęła pracę w połowie
> >> marca 2003 na okres próbny. Miała wymiar urlopu 18 dni w skali
> >> roku. Po 3 miesiącach podpisano umowę na czas określony. Na 3
> >> lata. Wówczas już można było wziąść pół urlopu po połowie roku.
> >> Wzięła więc, chyba w październiku 9 dni roboczych. W 2004 roku
> >> powiedziano jej, że ponieważ wzięła po połowie przepracowanego
> >> roku pół urlopu, to w 2004 dostanie także tylko pół. (!)
> >
> > Tak, zgodnie z przepisami dotyczącymi nabywania prawa do
pierwszego
> > urlopu przez osoby, które podjęły pracę w ciągu 2003 r.
> > Od 2004 r. najniższy roczny wymiar urlopu wynosi 20 dni, więc od
> > połowy marca 2004 r. nabyła prawo do uzupełniających 11 dni urlopu
> > wypoczynkowego po przepracowaniu pierwszego roku pracy.
> > Do następnego urlopu wypoczynkowego (20 dni) nabyła prawo
01.01.2005
>
> Ale zaraz, zaraz. Do końca 2004 przepracowała więc rok i 9 i pół
> miesiąca i należał jej się łączny urlop tylko 18 dni?

Wyraźnie napisałam, że 20 dni (a nie tylko 18 dni) i to jest wszystko
do końca 2004 r. Takie były przepisy dotyczące nabywania prawa do
pierwszego urlopu po pierwszym roku pracy.

Przecież to
> jest za rok. A pozostałe 9 i pół miesiąca? W skrócie- urlop
> należał się wtedy po roku pracy. No to jaki wymiar jest po roku i
> 9i1/2 miesiąca? Też taki jak po roku?

Tak, nawet gdyby podjęła pracę 3 stycznia 2003 r., to miałaby prawo
tylko do 20 dni urlopu do końca 2004 r. (czyli za prawie 2 lata).

> Ja akurat byłem w zbliżonej sytuacji. Od 1.lipca 2002 do końca
> 2003 pracowałem w jednej firmie. Mój wymiar urlopu wyniósł równo
> 1/2 + 1 urlop. I tyle dostałem. Czyżby mój b. pracodawca
> nieopatrznie podarował mi 3/4 urlopu w prezencie?

Twój pracodawca oszczędza na kwalifikowanym kadrowcu, a stracił
udzielając Ci więcej urlopu niż musiał. A może Twój pracodawca był
wspaniałomyślny? Pracodawca zawsze może udzielić więcej urlopu niż
wynika z przepisów.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

> Wyraźnie napisałam, że 20 dni (a nie tylko 18 dni) i to jest wszystko
> do końca 2004 r. Takie były przepisy dotyczące nabywania prawa do
> pierwszego urlopu po pierwszym roku pracy.
[...]
> Tak, nawet gdyby podjęła pracę 3 stycznia 2003 r., to miałaby prawo
> tylko do 20 dni urlopu do końca 2004 r. (czyli za prawie 2 lata).

To ja sie moze dopytam bo albo czego nie zrozumialem albo zle myslalem
wczesniej.
Podjalem prace w czerwcu 2006 na 2-miesieczny okres probny, teraz juz mam
umowe na rok.
Do tej pory myslalem, ze po przepracowaniu roku (czyli w czerwcu 2007) mam
prawo do 20 dni urlopu natomiast 1 stycznia 2008 (czyli po kolejnych 7
miesiacach pracy) nabywam prawo do nastepnego urlopu 0 juz 26 dni (mam
wyksztalcenie wyzsze, to moja perwsza praca).
Zle mysle? Moze jest teraz inaczej niz bylo w 2004 roku albo to zalezy od
wyksztalcenia pracownika? (nie chodzi o ilosc dni tylko kiedy te dni sie
naleza)
pozdrawiam
RM

do góry

wszystko sie zgadza, moja babka miala to samo,
Ci co zaczynali prace w 2003 niestety byli mocno pokrzywdzeni przez los

do góry

wektor napisał(a) :
>
> Tak, nawet gdyby podjęła pracę 3 stycznia 2003 r., to miałaby prawo
> tylko do 20 dni urlopu do końca 2004 r. (czyli za prawie 2 lata).

No tak. Nie należy utożsamiać prawa ze sprawiedliwością.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xA10BD502
!!! Uwaga: na Onet czasem listy nie dochodzą !!!

do góry

Użytkownik "Rob" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:edm3eg$ka9$1@news.onet.pl...

> Podjalem prace w czerwcu 2006 na 2-miesieczny okres probny, teraz
juz mam
> umowe na rok.
> Do tej pory myslalem, ze po przepracowaniu roku (czyli w czerwcu
2007) mam
> prawo do 20 dni urlopu

Osoby, które podejmują pierwszą pracę, począwszy od 2004 r., w
pierwszym roku kalendarzowym nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego
po każdym przepracowanym miesiącu po 1/12 x 20 dni = 1,66 dni (taka
liczba jest podawana, mimo że jako liczba niewymierna powinna zostać
zaokrąglona do 1,67).
Jeżeli przepracowałeś już 3 miesiące, to nabyłeś prawo do 5 dni urlopu
wypoczynkowego, który możesz wykorzystać po uzgodnieniu z pracodawcą.

> natomiast 1 stycznia 2008 (czyli po kolejnych 7
> miesiacach pracy) nabywam prawo do nastepnego urlopu 0 juz 26 dni
(mam
> wyksztalcenie wyzsze, to moja perwsza praca).
Prawo do kolejnych urlopów będziesz nabywał 1 stycznia w kolejnych
latach w wymiarze po 20 dni rocznie.
Po przepracowaniu pełnych 2 lat nabędziesz prawo do urlopu w wymiarze
26 dni.

> Zle mysle? Moze jest teraz inaczej niz bylo w 2004 roku albo to
zalezy od
> wyksztalcenia pracownika? (nie chodzi o ilosc dni tylko kiedy te dni
sie
> naleza)

Teraz jest tak, jak w 2004 r., ale inaczej niż w 2003 r. i wcześniej.

http://www.prawopracy.fr.pl/17.php

Pozdrawiam

--
wa

do góry