Warto w kontekście poruszyć sprawę odpowiedzialności pracodawcy za to, co
dzieje się w jego firmie.

Jeśli z firmowego komputera rozpowszechniana jest pornografia dziecięca albo
kwestionowany Holocaust, albo rozpowszechniane są mp3 i filmy albo pracownicy
wgrywają sobie nielegalne oprogramowanie to pracodawca musi liczyć się z
konsekwencjami.

Rozsądny człowiek powinien monitorować ruch na swoich komputerach, zamieścić w
regulaminie pracy wzmianki o wykorzystaniu sprzętu wyłącznie do celow
słuzbowych, wprowadzić poważny system zabezpieczeń dostępu do komputerów.

Jagoda

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl