-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!mimuw.edu.pl!news.mimuw.edu.pl!newsfeed
.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Krzysztof Gil" <k...@p...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Lojalka
Date: Wed, 2 Jul 2003 20:58:37 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 29
Message-ID: <bdva2a$9um$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <bdufla$8rh$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: bialystok-tpnet-3.bsk.vectranet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1057172362 10198 217.97.164.140 (2 Jul 2003 18:59:22
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Jul 2003 18:59:22 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:153214
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "K" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bdufla$8rh$1@news.onet.pl...
> mam pytanko dotyczace tzw. lojalki. Moze ktos z was bedzie mogl mi pomoc -
> bylbym bardzo wdzieczny.
>
> Dostalem wlasnie do podpisania ww dokument. Jeden z jego punktow mowi, że
> pracownik zobowiazuje sie do przepracowania w zakladzie 3 lat, a w
przypadku
> niedopelnienia tego obowiazku do [i tu cytat] "zwrotu calosci kosztow
> szkoleniowych wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od momentu poniesienia
> przez zaklad faktycznych kosztow zwiazanych ze szkoleniem pracownika".
> Oczywiscie koszty maleja proporcjonalnie do czasu przepracowanego.
>
> Moje pytanie dotyczy owych odsetek umieszczonych w umowie. Wg mnie jest to
> jakas bzdura (oznacza, ze im dluzej pracuje tym wyzsze mam do zaplacenia
> odsetki). Czy ktos moglby mi powiedziec, czy cos takiego jest zgodne z
> prawem? Czy tez pracodawca moze zadac ode mnie wszystkiego czego tylko
chce,
> a ja po podpisaniu jestem uziemniony.
przede wszystkim jest to zabezpieczenie, ze jezeli zostaniesz zatrudniony,
przejdziesz dlugotrwale i kosztowne szkolenia, to nie zwolnisz sie "ot tak
sobie"
i nie pujdziesz wykorzystywac swoja wiedze dla innego pracodawcy.
praktyka ta jest stosowana, i owszem, jest legalna.
jednak takowa umowa, musi jasno mowic, iz w przypadku rozwiazania
umowy o prace przez pracodawce - odstepuje on od w/w zadoscuczynienia.
Następne wpisy z tego wątku
- 03.07.03 07:42 K
- 03.07.03 08:16 Wojciech Szweicer
- 05.07.03 08:14 Krzysztof Gil
- 05.07.03 10:10 poreba
Najnowsze wątki z tej grupy
- ministranci
- Czy szpital przekazuje dokumentację medyczną do Starosty powiatu?
- Ujawnienie porady prawnej prokuraturze
- Odpowiedzialność PORTALU za reklamy
- Giertych przetarł szlak: byli członkowie zarządu Orlenu śledztwa prokuratorskie obserwują z zagranicy
- Sprowadzenie pożaru zagrażającego mieniu w wielkich rozmiarch
- 'Studenci do nauki!'
- Trzecia płeć 2
- trzecia plec
- Obajtek bez majtek
- Ja pierdolę...
- Polskie sądownictwo w praktyce
- Przestepcy chca uciec do Brukseli.
- Czy prawo okresli granice chamstwa Jońskiego?
- dwie nastolatki w radiowozie
Najnowsze wątki
- 2024-05-07 ministranci
- 2024-05-06 Czy szpital przekazuje dokumentację medyczną do Starosty powiatu?
- 2024-05-04 Ujawnienie porady prawnej prokuraturze
- 2024-05-04 Odpowiedzialność PORTALU za reklamy
- 2024-05-03 Giertych przetarł szlak: byli członkowie zarządu Orlenu śledztwa prokuratorskie obserwują z zagranicy
- 2024-05-02 Sprowadzenie pożaru zagrażającego mieniu w wielkich rozmiarch
- 2024-05-02 'Studenci do nauki!'
- 2024-05-01 Trzecia płeć 2
- 2024-04-30 trzecia plec
- 2024-04-30 Obajtek bez majtek
- 2024-04-27 Ja pierdolę...
- 2024-04-25 Polskie sądownictwo w praktyce
- 2024-04-25 Przestepcy chca uciec do Brukseli.
- 2024-04-23 Czy prawo okresli granice chamstwa Jońskiego?
- 2024-04-22 dwie nastolatki w radiowozie