W mojej firmie mój szef jako że zmusza go do tego ustawa ze względu na ilość
pracowników powołał rady pracownicze.

Wybory do niej natomiast odbywają się drogą elektroniczną no bo jest mu
wygodniej, całkiem zrozumiałe.

Czy nie kłóci się to jednak z Art 10 pkt 4 ustawy Dziennik Ustaw z 2006 r.
Nr 79 poz. 550

"Wybory członków rady pracowników są bezpośrednie i odbywają się w
głosowaniu tajnym."


Fakt że porozumienie zawarte zostało przed wejściem uchwały w życie ale
znalazłem taki zapis tam również:

Art. 24. 1. Przepisów ustawy nie stosuje się do pracodawców, u których przed
dniem wejścia w życie ustawy zostało zawarte porozumienie dotyczące
informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji zapewniające
warunki informowania i przeprowadzania konsultacji co najmniej! równe
określonym w ustawie oraz uwzględniające interes pracodawcy i pracowników!,
z zastrzeżeniem ust. 2.


Z góry wdzięczny za wszelką pomoc..

--
kas

do góry

On 25 Sie, 22:10, "kas" <k...@k...pl> wrote:

>
> Z góry wdzięczny za wszelką pomoc..

kłóci. Co możesz zrobić? Poczekać aż taka rada zostanie skonsultowana
w jakiejś decyzji, w której taka konsultacja jest niezbędna (np. gdy
ciebie zwalniać będą) a następnie wykazać, że decyzja jako podjęta po
konsultacji z nielegalnie wybraną radą jest nieważna.

Disclaimer jak zwykle.

do góry

Użytkownik "przypadek" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
news:7de9be85-c35d-4962-92fc-55d92cf68098@s15g2000yq
s.googlegroups.com...

Mam wątpliwości, czy naruszenie sposobu wyboru rady powoduje jej
nielegalność.

do góry