Użytkownik "Krzysztof" <k...@a...pl> napisał w wiadomości
news:i5gu31$opt$1@news.onet.pl...
>
> Skuteczny wybieg przed _czym_?

Przed tym, żebyś nie dostał np 3k brutto tylko 2 + 1k jak szef będzie miał
kasę/dobry humor

do góry

Premia uznaniowa nie może być obcięta za czas urlopu,
a ty byłeś na urlopie,
bo za urlop bieże się formalnie średnią zdaje się z 3 ostatnich miesięcy lub
uznaniowo pszyznaje większą, ale nie jestem pewna, i nie pamętam gdzie to
jest napisane,
ale gdzieś na pewno jest.

>...czy mogę zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania?
W Polsce obowiązuje jakies prawo pracy?
To raczej prawo pracy było stosowane w Komunie.

--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. reforma.ortografi.w.interia.pl

do góry

Użytkownik "newsy" <t...@a...pl> napisał

> Przed tym, żebyś nie dostał np 3k brutto tylko 2 + 1k jak szef będzie
> miał kasę/dobry humor.

Jeśli mam na umowie 3k brutto, to nie ma możliwości, bym tyle nie dostał.
Jeśli mam tylko 2k brutto, to liczę się z tym, że tyle właśnie dostanę, a
niekoniecznie więcej.
Natomiast jeśli ktoś podpisuje umowę na 2k łudząc się, że uznaniówkę bedzie
dostawał regularnie jako dodatkową pensję w postaci 1k, to jest po prostu
głupcem i tyle.

K.

do góry

"Stokrotka" <o...@a...pl> napisał

> Premia uznaniowa nie może być obcięta za czas urlopu,
> a ty byłeś na urlopie,
> bo za urlop bieże się formalnie średnią zdaje się z 3 ostatnich miesięcy
> lub uznaniowo pszyznaje większą, ale nie jestem pewna, i nie pamętam
> gdzie to jest napisane, ale gdzieś na pewno jest.

Kobito, co Ty za przeproszeniem pierdolisz?
Pomieszała Ci się premia uznaniowa z wynagrodzeniem urlopowym.

K.

do góry

>> Premia uznaniowa nie może być obcięta za czas urlopu,
>> a ty byłeś na urlopie,
>> bo za urlop bieże się formalnie średnią zdaje się z 3 ostatnich miesięcy
>> lub uznaniowo pszyznaje większą, ale nie jestem pewna, i nie pamętam
>> gdzie to jest napisane, ale gdzieś na pewno jest.
>
> Kobito, co Ty za przeproszeniem pierdolisz?
> Pomieszała Ci się premia uznaniowa z wynagrodzeniem urlopowym.
Nic mi się nie pomieszało BAranie.
Wiem bo szukałam, bo byłam w podobnej sytuacji:
w miesiącu wypowiedzenia byłam cały czas na urlopie
i dostałam zapłątę tylko gołą pensję, co było niezgodne z prawem.


--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. reforma.ortografi.w.interia.pl

do góry

Piotr wrote:

> Witam
> Ciąg dalszy niedawnego wątku o telefonach w czasie urlopu.
> Urlop mi się skończył, dziś pierwszy dzień w robocie (masakra...) i
> dowiedziałem się, że mam obciętą premię uznaniową. Niestety nie
> dowiedziałem się dlaczego bo ten mój pożalsięboże szef jest od dziś
> na urlopie. Chyba specjalnie... Ja wiem że premia uznaniowa jest
> uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę zażyczyć sobie pisemnego
> uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem, zażyczyć to se mogę, ale
> czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na piśmie? Ma taki
> obowiązek? Bo ciekaw jestem...

To czy premia jest uznaniowa czy regulaminowa de facto nie zależy od
tego jak jest nazwana.

Co więcej, taka premia niekoniecznie musi być wpisana w regulamin, żeby
regulaminową się stać.

Wszystko zależy od tego jak regularnie była wypłacana, konkretnie za co
itp.
Tylko oczywiście takie coś można ewentualnie wywalczyć przed sądem,
który może uznać że to co pracodawca nazywa premią uznaniową, ma
charakter premii regulaminowej, i w związku z tym podlega ocenie czy
się należy.

Wielu pracodawców, którzy stosują wybieg z premią uznaniową, się na to
nacina, jak się w niezgodzie rozstaje z pracownikiem - a ten idzie do
sądu i za ostatnie trzy lata wykłóca się o premię.

--
Pozdro
Massai

do góry

Jacek_P wrote:

> Czeresniak napisal:
> > Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt
> > przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za
> > karę.
>
> Zapolemizuję. W Polsce system wynagradzania został wypaczony,
> bo podstawowe płace są śmiesznie niskie, a zasadnicza część
> wynagrodzenia została przesunięta do uznaniowych, ale
> nieregulaminowych premii. Ot, taki bantustan trzeciego świata...

Bzdura.
System premii uznaniowych, dzielenia wynagrodzenia na takie kawałki (a
także zwyczaj podpisywania umów na czas określony) jest wprost
konsekwencją przepisów prawa pracy, w nadmierny (jak na nasze warunki
ekonomiczne) sposób chroniących pracowników.

Zatrudnij lesera, który naściemniał przy rekrutacji, nie ma wiedzy i
umiejętności i zobacz co musisz zrobić żeby się go pozbyć.

Takiego który np. notorycznie się spóźnia, i przez niego stoi linia
produkcyjna.

Te premie to po prostu metoda na zminimalizowanie kosztów. I sposób
na wynagradzanie za pracę na akord.

--
Pozdro
Massai

do góry

Piotr pisze:
> Witam
> Ciąg dalszy niedawnego wątku o telefonach w czasie urlopu.
> Urlop mi się skończył, dziś pierwszy dzień w robocie (masakra...) i
> dowiedziałem się, że mam obciętą premię uznaniową. Niestety nie
> dowiedziałem się dlaczego bo ten mój pożalsięboże szef jest od dziś na
> urlopie. Chyba specjalnie...
> Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę
> zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem,
> zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na
> piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem...

Jeśli to premia uznaniowa, to nie musi Ci się z niczego tłumaczyć. CO
innego, gdyby była to premia regulaminowa...



--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

Użytkownik "Stokrotka" <o...@a...pl> napisał

>> Kobito, co Ty za przeproszeniem pierdolisz?
>> Pomieszała Ci się premia uznaniowa z wynagrodzeniem urlopowym.

> Nic mi się nie pomieszało BAranie.

Owszem, pomieszało Ci się. Premia uznaniowa nie jest wliczana do
wynagrodzenia urlopowego.
Najpierw sobie przypomnij, czy przysługiwała Ci uznaniowa czy może jednak
regulaminowa, a potem dopiero pisz.

> Wiem bo szukałam, bo byłam w podobnej sytuacji:
> w miesiącu wypowiedzenia byłam cały czas na urlopie
> i dostałam zapłątę tylko gołą pensję, co było niezgodne z prawem.

Jeśli niezgodnie z prawem, to najwyraźniej nie chodziło o uznaniówkę, więc
wróć do tego, co Ci napisałem na początku.

K.

do góry

Użytkownik "Piotr" <p...@k...net.pl> napisał w wiadomości
news:i5gr39$qpd$1@mx1.internetia.pl...
> Witam
> Ciąg dalszy niedawnego wątku o telefonach w czasie urlopu.
> Urlop mi się skończył, dziś pierwszy dzień w robocie (masakra...) i
> dowiedziałem się, że mam obciętą premię uznaniową. Niestety nie
> dowiedziałem się dlaczego bo ten mój pożalsięboże szef jest od dziś na
> urlopie.


wiesz co... zmień pracę! a najlepiej załóż swoją firmę.

do góry