Powtórne nieodpłatne wykonanie pracy uznanej za wadliwą

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news2.ipa
rtners.pl!not-for-mail
From: guest <n...@T...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Powtórne nieodpłatne wykonanie pracy uznanej za wadliwą
Date: Tue, 20 Sep 2011 11:15:24 +0200
Organization: GTS Energis
Lines: 17
Message-ID: <j59ljc$2tsc$1@news2.ipartners.pl>
NNTP-Posting-Host: 62.29.174.66
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news2.ipartners.pl 1316510124 96140 62.29.174.66 (20 Sep 2011 09:15:24 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 20 Sep 2011 09:15:24 GMT
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 5.1; rv:6.0.2) Gecko/20110902 Thunderbird/6.0.2
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:688350
[ ukryj nagłówki ]
Czy pracodawca może zażądać od pracownika powtórnego wykonania pracy
(którą uzna za wadliwą) do wykonania jej jeszcze raz bez prawa do
wynagrodzenia?

Zatrudnienie na umowę o pracę w dziale IT.

W regulaminie pracy jest zapis, że w takim przypadku (wadliwie wykonanej
pracy) pracownik jest zobowiązany do powtórnego nieodpłatnego wykonania
tej pracy bez wad.

W regulaminie nie ma żadnej informacji na temat kryteriów kiedy praca
jest uznawana za wadliwą a kiedy nie.

Czy jest to klauzula dozwolona?

Pozdrawiam