W dniu 2011-09-21 08:49, jureq pisze:

> Dlaczego "ewidentnie wadliwy"? Przecież to jest tylko skrócone
> przeniesienie przepisu z kodeksu pracy. Jedyna poważna rzecz do której w
> tym punkcie regulaminu można mieć pretensję to brak słów "z winy
> pracownika".

A ja przyczepiłbym się wogóle do sensowności przepisywania artykułów z
Kodeksu Pracy do umów o pracę. Przecież one bez względu na fakt ich
wpisania będą obowiązywały, chyba że pracodawca ma do zaproponowania coś
korzystniejszego... ;)

--
spp