Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał

> Tak wiec nie jest to żądne wypowiedzenie. Brzmi jak konsultacja związkowa
> przed wypowiedzeniem.
> Jak pracownik coś takiego otrzymuje wrzuca do kosza i zapomina.

Zapomina, ale generalnie każdy pracownik tej firmy po takim piśmie po 5
dniach otrzymywał już wypowiedzenie.

> Oba będą ważne i jego i zakładu pracy. A stosunek pracy ustanie na skutek
> tego które pierwsze się skończy.

No i o to mi chodziło. Czyli spokojnie może wrócić do pracy, otrzymać
wypowiedzenie ze strony pracodawcy. Pozostaje mu jedynie walczyć aby
otrzymać odprawę na mocy Umowy Społecznej. Jeżeli pracodawca nie będzie
chciał mu nic wypłacić, a co udowodnił swoimi zamiarami, pozostaje Sąd
Pracy, dobrze rozumiem?

W każdym bądź razie nie ma tutaj mowy o tym, że w papierach będzie miał, że
to pracodawcy wypowiedział umowę.

Bardzo dziękuję za pomoc i wyjasnienia. Trochę namieszałem z tym
"wypowiedzeniem" ale wynika to z faktu, że jestem jedynie pośrednikiem i nie
wiedziałem pisma tylko cytowałem za pośrednictwem telefonu :)

Paweł

do góry