Jest taki przypadek:

Córka będąca zatrudniona na umowę-zlecenie poruszając się samochodem
służbowym uszkodziła w nim zderzak. Firma za zamiar obciążyć ją kwotą 250,00
potrącając z wynagrodzenia..... czy takie postępowanie jest prawidłowe? Czy
szkoda nie powinna być pokryta ubezpieczeniem? A jeśli tak jak wygląda
sytuacja gdy ubezpieczenie jest tylko OC?

do góry

On Tue, 9 Apr 2013 13:41:25 +0200, "Jarek S."
<p...@g...pl> wrote:

>Córka będąca zatrudniona na umowę-zlecenie
Nie jest pracownikiem tylko zleceniobiorcą. To o tyle gorsze że
pracownika można obciążyć do trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia
a zleceniobiorcę do wysokości strat.

>poruszając się samochodem
>służbowym uszkodziła w nim zderzak. Firma za zamiar obciążyć ją kwotą 250,00
>potrącając z wynagrodzenia..... czy takie postępowanie jest prawidłowe?
A co mówi dokument na podstawie którego firma jej użyczyła tego
pojazdu np. regulamin korzystania z pojazdów służbowych?

>Czy
>szkoda nie powinna być pokryta ubezpieczeniem?
Zleceniodawca nie ma obowiązku korzystania ze swoich ubezpieczeń. A
jeśli skorzysta to pewnie straci zniżkę w kolejnym roku i to będzie
wartość jego straty zawiniona przez zleceniobiorcę.

>A jeśli tak jak wygląda
>sytuacja gdy ubezpieczenie jest tylko OC?
OC - (O)dpowiedzialność (C)ywilna właściciela pojazdu wobec innych
użytkowników. Nie działa w stosunku do szkód na własnym mieniu.

WAM
--
mezrom dan ysazcw -> www.nadmorze.pl <- wczasy nad morzem

do góry