Użytkownik "Robol" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:fq0v74$r81$1@news.dialog.net.pl...

> Co z tym zrobić?

Masz trzy sensowne możliwości i od ciebie zależy, któą wybierzesz:
- nie robić nic,
- iść do kierownika, powiedzieć, że brygadzista przeszkadza ci w pracy i
poprosić o naprawę sytuacji
- zwolnić się.



--
andrzej

do góry

Użytkownik "Robol" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:fq10jq$s7v$1@news.dialog.net.pl...

> Kierownika nie chce zwalniac, bo jest w porzadku i nie mam z nim problemow
> (on ze mną też nie) ;D
> Po za trym ja nie jestem od zwalniania:) (nie chodzi o kierownika, tylko
> brygadzistę).
> Odszkodowanie nie jest mi potrzebne. Wystarczy, jak sie facet ode mnie
> odczepi i zacznie traktowac jak nalezy.

Trudno coś poradzić nie znając tak naprawdę stosunków i układów w firmie.
Jeżeli z brygadzistą jesteście "kolegami" to po prostu dosadnie powiedz co o
tym myślisz.
Jeżeli taka rozmowa nie odnosi skutku, to powinieneś iść do przełożonego.
Nie traktuj tego jako donosicielstwa, a po prostu jako normalną drogę
służbową. Poproś o przeniesienie do innej brygady - z tego co piszesz nie
powinno być z tym problemu - każdy inny brygadzista przygarnie Cię z
otwartymi rękami. Powiedz, że macie inny pogląd na życie i chciałbyś
pracować z kimś innym. Jeżeli faktycznie kierownik jest "w porządku" to bez
problemu powinien zrobić zamianę, żeby nie tracić dobrego pracownika. Innej
możliwości za bardzo nie widzę. Owszem możesz oskarżyć tego człowieczka o
mobbing i IMO są ku temu przesłanki, ale wtedy rozpoczniesz regularną wojnę
i w efekcie w tej firmie nie da się już popracować. Zostaw to sobie na sam
koniec.

> Co do nagrywania to nie bedzie to proste, bo w pracy nie mamy nawet
> telefonow komorkowych (taka specyfika) a po za tym wiekszosc rozmow jest
> przez telefony wewnetrzne. Ale wiele osob dobrze wie, jak on sie odnosi i
> nie raz go słyszało w akcji.
> Zresztą facet jest powszechnie znany z totalnego braku kompetencji,
> zamiłowania do alkoholu i ogólnie robienia rozpierduchy w pracy.

Tym bardziej uważam, że powinieneś zrobić tak jak napisałem wyżej.
Chociaż właśnie przyszło mi do głowy jeszcze jedno wyjście. Idź z nim raz na
tą wódkę, przetrzep twarzyczkę, zwal to na stan w jakim byłeś i powiedz, że
właśnie dlatego nie pijesz ;-) Wtedy powinien dać Ci spokój ;-)

Pozdrawiam
Czabu

do góry

> A zresztą do tego to jest dobry _dyktafon_ potrzebny, nie telefon z byle
> jak zrobioną _funkcją_ dyktafonu.
> Albo i trochę bardziej specjalizowany sprzęt, łatwo dostępny w sklepach
> internetowych.
Lepiej pożyczyć, będzie taniej.
Ale nie warto, bo po co?
Co z tym nagraniem zrobisz?
Złożysz sprawę w sądzie? Żartujesz. Może jeszcze myślisz , że wygrasz
?:):):):):):):):):)
Doniesiesz do szefa wyżej ? I co dalej? To czasem może mieć sens, ale autor
wątku nie zdaje sobie sprawy ze swojej sytuacji, więc ma małe szanse dobrego
użycia nagranego tekstu.
Mi się wydaje, że autor wątku już wyleciał, tylko sobie z tego nie zdaje
sprawy.
Oznaki tego w postaci wypowiedzenia lub oddelegowania na kwartał na drugi
koniec Polski, albo zmiany miejsca pracy, tak by dojazd zajmował 2h, będą za
kilka tygodni.
Ale zawsze może się zmienić ekipa (układ) i może będzie uratowany.

No, ale jak już wyleciał, to nagrywanie, jest jak najbardziej na miejscu.


--
(tekst w nowej ortografi: ó->u , ch->h ,rz->ż lub sz, -ii-> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.
reforma.ortografi.w.interia.pl

do góry

Użytkownik "WitCha" <c...@d...vito> napisał:
>Nie muszę mieć nerwicy z powodu szefa, żeby jego zachowanie nazwać
>mobbingiem.

No może tak. Ale zwróć uwagę na zapisy "powodujące" "mające na celu" itd...
Nie każde zachowanie to wyczerpuje. Ale zgadzam się, może nie zawsze aż tak
dramatyczny skutek jest konieczny.

do góry

Użytkownik "Stokrotka" napisał w wiadomości
news:fq1q0u$9qu$1@news.onet.pl...

> Lepiej pożyczyć, będzie taniej.
> Ale nie warto, bo po co?
> Co z tym nagraniem zrobisz?
> Złożysz sprawę w sądzie? Żartujesz. Może jeszcze myślisz , że wygrasz
> ?:):):):):):):):):)
> Doniesiesz do szefa wyżej ? I co dalej? To czasem może mieć sens, ale
> autor wątku nie zdaje sobie sprawy ze swojej sytuacji, więc ma małe szanse
> dobrego użycia nagranego tekstu.
> Mi się wydaje, że autor wątku już wyleciał, tylko sobie z tego nie zdaje
> sprawy.
> Oznaki tego w postaci wypowiedzenia lub oddelegowania na kwartał na drugi
> koniec Polski, albo zmiany miejsca pracy, tak by dojazd zajmował 2h, będą
> za kilka tygodni.
> Ale zawsze może się zmienić ekipa (układ) i może będzie uratowany.
>
> No, ale jak już wyleciał, to nagrywanie, jest jak najbardziej na miejscu.

Nie. Nie wlecialem. Moja pozycja jest mocna. Jestem za dobrym fachowcem. Po
za tym chronia mnie az dwa immunitety :)
Nie moga mnie zwolnic bez wyraznego naruszenia przeze mnie regulaminu pracy.
A to mi sie nigdy nie zdarzylo. WIec i teraz sie nie zdarzy.

do góry

Użytkownik "Robol" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:fq3ck3$fmq$1@news.dialog.net.pl...

> Nie. Nie wlecialem. Moja pozycja jest mocna. Jestem za dobrym fachowcem.
> Po za tym chronia mnie az dwa immunitety :)

No. Wlasciwie to juz zostal jeden:)

do góry