-
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje
... , np. za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, w niedzielę lub święto. Kwestia w teorii prosta, jednak co w praktyce oznacza termin "dzień ... interpretacjom Niektórzy prawnicy uważają, że dzień wolny od pracy stanowią kolejne 24 godziny wolne, licząc od zakończenia pracy przez pracownika. Interpretacja ta wywodzi się z założenia, iż ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto(zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy) 50 proc. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w ... 10) w zamian za pracę w niedzielę – w terminie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli w zamian za pracę w święto – w ciągu ...
-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... że praca nadliczbowa była świadczona w nocy, w niedzielę lub święto, które miały być dla pracownika wolne lub też w dzień wolny za niedzielę lub święto – wówczas dodatek wynosi 100%. Wypłata wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny dobowe następuje równocześnie z wypłatą normalnego wynagrodzenia za dany miesiąc, w którym pracownik pracował w godzinach ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... święto. Z tej okazji Dział Rachunkowości Grupy Gumułka postanowił przypomnieć podstawowe uprawnienia, jakie przysługują pracującym ... pracy, a matka karmiąca piersią zachowuje prawo do normalnego, pełnego wynagrodzenia za ten czas. 6. Dodatkowe 2 dni wolne Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... jest na nieco innych zasadach niż praca w niedzielę i święto. Nieoddania dnia wolnego nie można bowiem zastąpić stosownym dodatkiem. Nie są to ... Jednak ostatnie 2 godziny pracy w tym dniu przekraczają 8-godzinną dobową normę czasu pracy, a więc za nie pracownik powinien otrzymać normalne wynagrodzenie z dodatkiem 50% (chyba, że godziny te przypadały ...
-
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin
... dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50 proc. wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określone powyżej. Jednocześnie ustawodawca zezwala, aby ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... za pracę w niedzielę lub w święto będące dla niego dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Z przywołanego wyroku wynika, że za ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... rzeczywiście będzie miał wolne, jeśli ustawa wejdzie w życie, a kto będzie musiał świadczyć pracę? Kodeks pracy wyraźnie określa, kto może pracować w święto, za które zasadniczo ... wolne. Obowiązek ten mają pracownicy, których praca ze względu na jej rodzaj i zajmowane stanowisko, jest konieczna. Rodzaje pracy i stanowiska, na których praca w święto ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Dni wolne od pracy określone są w ustawie o dniach wolnych od ... stycznia - Nowy Rok, 6 stycznia - Święto Trzech Króli, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja - Święto Państwowe, 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy ...
-
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
... za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. Dni wolne ...
-
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.
... wolne z tytułu w5 - np. soboty rozkładając czas pracy na kolejne dni pozostawia się wolne święto nieprzypadające np. w sobotę i niedzielę (lub daje się inny dzień wolny za pracę w to święto ...
-
Praca w niedziele i święta
... wolne od pracy Kodeks pracy podkreśla, że niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy, jak zostało to określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Przy czym, zgodnie z art. 1519 § 2 K. p., za pracę w niedzielę i święto ...
-
Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?
... już wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym (nie trzeba więc za takie święto oddawać dodatkowego dnia wolnego). Powoduje to zmianę sposobu obliczania ... w danym miesiącu. Przykładowo, w kwietniu 2011 roku musimy zaplanować co najmniej 4 dni wolne z tytułu niedziel i co najmniej 5 dni wolnych z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ( ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... stanie sam ustalić, kiedy wypadają dni jego pracy, a kiedy dni wolne. Dlatego w takiej sytuacji konieczne jest ustalanie harmonogramu dla tych pracowników. BŁĄD ... dzień jest udzielony za pracę w sobotę, niedzielę, czy święto, nie jest możliwa ocena, czy pracownik otrzymał dodatkowy dzień wolny za pracę w niedzielę lub święto w terminie określonym w ...
-
Na czym polega akordowy system wynagradzania?
... Za pracę w dniu wolnym oddaj inny dzień To samo dotyczy pracy w dni, które zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy miały być dla niego wolne od pracy. Pracownikowi, który świadczył pracę w niedzielę lub święto ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... dni wypoczynku wlicza się także dni wolne od pracy (niedziele, święta, dni wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy), ... przypadło 9, a pozostałe z nich to niedziele (12 i 19 sierpnia), święto (15 sierpnia) oraz soboty będące dniami wolnymi od ... prawa pracy. Ponosi on więc odpowiedzialność za nieudzielenie pracownikowi urlopu zgodnie z przepisami prawa ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... święto, które nie przypada w niedzielę (np. ustalenie dnia wolnego z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w sobotę, w którą przypada święto ... dni roboczych. Pracodawca ustala te dni wolne przed każdym okresem rozliczeniowym ... oprócz niedzieli. Wysoki dodatek za naruszenie zasady Zabezpieczeniem realizacji wymogu przeciętnie pięciodniowego ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... systemie 12-godzinnym. Czy możliwe, jest aby co roku te same osoby miały wolne w te same święta, a pozostałe osoby co roku w te święta pracowały? ... w dni świąteczne. W takiej sytuacji jest obowiązany jednak wyznaczyć inny dzień wolny za pracę w święto w ciągu okresu rozliczeniowego. Przepisy nie przewidują ograniczeń w zakresie wyznaczania pracy ...
-
Komu zlecać pracę w święta?
... systemie 12-godzinnym. Czy możliwe, jest aby co roku te same osoby miały wolne w te same święta, a pozostałe osoby co roku w te święta pracowały? ... w dni świąteczne. W takiej sytuacji jest obowiązany jednak wyznaczyć inny dzień wolny za pracę w święto w ciągu okresu rozliczeniowego. Przepisy nie przewidują ograniczeń w zakresie wyznaczania pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy
... urlop nie dotyczy tego dnia. W sytuacji, gdy święto przypadnie w sobotę, pracownikom, dla których sobota ... , gdyż wtedy najwięcej pracuje. Wiktor dostanie tego dnia wolne na cały dzień, mimo iż dzień urlopu odpowiada 8 godzinom ... dzień urlopu zaokrągla się w górę. Gdy wykorzystano za dużo W sytuacji, gdy w ciągu jednego roku kalendarzowego pracownik ...
-
Czas pracy
... którą wlicza się do czasu pracy. Rozkład czasu pracy (także dodatkowe dni wolne od pracy) ustala się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. W ... w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Natomiast w zamian za pracę w święto – ma już obowiązek udzielić mu dnia wolnego i to w ciągu danego okresu ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... niezrekompensowana praca w dni wolne Natomiast przekroczenie wymiaru czasu pracy w wyniku pracy w dniu wolnym od pracy, za którą pracownik ... za co nie otrzymał innego dnia wolnego. Przepracował więc w sumie 170 godzin. Wymiar czasu pracy w styczniu 2010 r. wynosi 160 godzin [4 x 40 godz. + 1 x 8 godz. (dzień wystający 1 stycznia) - 8 godz. (święto ...
1 2