-
Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy
... nieobecności z opóźnieniem nie można zasadnie zarzucić opuszczenia pracy bez usprawiedliwienia. W opinii SN, nieusprawiedliwienie w terminie nieobecności w pracy i opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia ...
-
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... nieobecności w pracy, obejmujących całą dniówkę pracownika, ale i do nieobecności przez część dnia pracy. Poza przypadkami, w których przepisy Kodeksu pracy, innych ustaw, bądź rozporządzeń nakładają na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy, bądź usprawiedliwienia nieobecności w pracy ...
-
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?
... pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawcy przysługuje możliwość skorzystania z instytucji upomnienia i nagany. Surowiej, bo karą pieniężną można ukarać pracownika za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy). W praktyce pracownicy zawiadamiają pracodawcę, że przyczyną ich nieobecności w pracy jest choroba i jednocześnie doręczają zwolnienie lekarskie. W ocenie SN dla usprawiedliwienia nieobecności w pracy ...
-
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi (por. wyrok SN z 19 stycznia 1998 r., I PKN 486/97, OSNAPiUS 1998, Nr 23, poz. 687) , opóźnienia usprawiedliwienia nieobecności w pracy ...
-
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
... pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... w pracy, pracodawca powinien odczekać co najmniej 2 dni, dając w ten sposób pracownikowi możliwość usprawiedliwienia swojej nieobecności w pracy (pracownik może dostarczyć za ten czas zwolnienie lekarskie), po czym może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia (tj. dyscyplinarnie), jako przyczynę wskazując porzucenie pracy. Przed ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami (lojalność wobec pracodawcy; obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwienia nieobecności ...
-
Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?
... pracy lub przepisów przeciwpożarowych opuszcza pracę bez usprawiedliwienia stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości spożywa alkohol w czasie pracy Jeśli chodzi o wysokość kary, to przepisy prawa nie pozostawiają wątpliwości: kara za jedno przekroczenie i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... pracy, nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych, opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwym, spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy. Wysokość kary pieniężnej Za jedno wykroczenie lub za jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności ... , że tylko taki sposób poinformowania pracownika jest skuteczny. ...
-
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... pracy, nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie pracy (art. 108 § 2 K.p.). Wysokość kary pieniężnej za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności ... Dzieląc uzyskane w podany sposób miesięczne ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... nieobecności wystąpił problem, który zakłócił tok pracy ... pracy bez usprawiedliwienia. Przydatne linki: Kodeks pracy Koszty odwołania pracownika z urlopu Pracodawca ma obowiązek pokryć koszty poniesione przez pracownika związane z odwołaniem go z urlopu. Tak mówi Kodeks pracy ...
-
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... na sposób nawiązania stosunku pracy ... pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności, przełożony może ukarać go (art. 108 K.p.): karą upomnienia, karą nagany. Nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do niej w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w godzinach pracy ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... Monitor Prawa Pracy - wkł. 2005, Nr 12, s.16), że jest to nadzwyczajny sposób zakończenia stosunku pracy, który ... nieobecności. Z kolei karę pieniężną można nałożyć na podwładnego, który: nie respektuje przepisów bhp lub przeciwpożarowych, opuszcza pracę bez usprawiedliwienia, stawia się w firmie w stanie nietrzeźwości, spożywa alkohol w czasie pracy ...