Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę
2011-10-25 13:47
Przeczytaj także: Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje?
Warunkiem uznania współmałżonka za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności jest spełnienie określonych w przepisach ubezpieczeniowych warunków. I tak, za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz zleceniobiorcami uważa się:
- małżonka,
- dzieci własne,
- dzieci drugiego małżonka,
- dzieci przysposobione,
- rodziców,
- macochę i ojczyma,
- osoby przysposabiające,
Ważne! Osoba zatrudniona w celu przygotowania zawodowego nie jest osobą współpracującą
Powyższe przepisy nie dotyczą osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. A zatem nawet jeśli np. własne dziecko zostaje zatrudnione w firmie przez rodzica w ramach umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, nie będzie ono uważane jako osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności pozarolniczej.
Podstawa prawna:
- art. 8 ust. 1, ust. 2, ust. 11 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585),
- art. 2, art. 3, art. 22 § 1, art. 282 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94).
Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.
1 2
oprac. : Michał Culepa / Portal Kadrowy