witam,
mam pytanie, czy bedac na zwolnieniu lekarskim (chodzi o zwolnienie mojej
zony, jest to zwolnnienie na ciąze trwa juz 4 miesiace) kierownik ma prawo
zadac od niej zeby przyjechala do pracy i powiedziala mu do kiedy bedzie
mial zwolnienie i czy po porodzie wraca do pracy. Jest to dla mnie
niezrozumiale, skad ma wiedziec dokad bedzie na zwolnieniu i po co ma
przyjezdzac do pracy. Zaznaczam ze zada od niej zeby przyjechal osobiscie do
pracy, mimo tego ze jest na zwolnienu
Dzieki za info
Pawel

do góry

witam,

niech sie ten pracodawca puknie w czoło...
niech Twoja żona się nie denerwuje, tylko odpoczywa spokojnie na
zwolnieniu..

pozdrawiam
damian

do góry

> przyjezdzac do pracy. Zaznaczam ze zada od niej zeby przyjechal osobiscie do
> pracy, mimo tego ze jest na zwolnienu

To moze byc pretekst do zwolnienia jesli pojawi sie w pracy, albo
conajmniej do donosu, ze L4 jest "lipne". Zignorowac to ....

--
Krzysiek, Krakow, http://www.krzysiekpp.prv.pl/

do góry

Witam,
pracodawca nie ma prawa wzywać chorego pracownika, aby stawił się w
miejscu pracy. Zwolnienie w okresie ciąży jest zazwyczaj z adnotacją :
"Chory powinien leżeć", więc należy pracodawcy grzecznie odmówić
stawienia się ze względu na stan zdrowia.

Pozdrawiam

--
wa

do góry