Witam
Dwa krotkie pytanka:
A)Jesli osoba w umowie o prace (na czas okreslony) zarabia x brutto
(jako pensja zasadnicza) + Y brutto premii uznaniowej (co miesiac jest
to kwota stala). W umowie o prace nie ma mowy o tej premii. To czy
premia (Y zl) liczy sie do obliczenia zasilku macierzynskiego?
Od tej premii odprowadzane sa skladki do zus'u tak samo jak od pensji
zasadniczej.

B) Czemu tak na prawde zalezy pracodawcy na tej "premii" Czemu nie moze
dodac jej do pensji zasadniczej. Dodam tylko jescze, ze premia jest 1.5
razy WIEKSZA od pensji zasadniczej. Czy dobrze mysle, ze tylko 1 miesiac
pracodawca bedzie musial placic (w przypadku urlopu macierzynskiego badz
chorobowego) a pozniej placi ZUS ?

Dziekuje bardzo za odpowiedzi

Rafal
Pozdrawiam

do góry