-
1. Data: 2003-02-22 23:02:02
Temat: z kodeksu pracy
Od: "USENET" <s...@w...pl>
mam pytanie, ostatnio pod koniec miesiaca zachorowalam , dostalam L4 , i
akurat przypadly w te dni, ktore wg harmonogramu godz pracy mialam wolne,
czy pracodawca poninien mi oddac te dni w innym terminie, czy przepadaja?
prosze o odpowiedz, bede wdzieczna, bo nie wiem czy powinnam sie o nie
upomniec. E.
-
2. Data: 2003-02-23 10:32:30
Temat: Odp: z kodeksu pracy
Od: "Sandra" <d...@w...pl>
Użytkownik USENET <s...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b38v7f$oqh$...@n...news.tpi.pl...
> mam pytanie, ostatnio pod koniec miesiaca zachorowalam , dostalam L4 , i
> akurat przypadly w te dni, ktore wg harmonogramu godz pracy mialam wolne,
> czy pracodawca poninien mi oddac te dni w innym terminie, czy przepadaja?
> prosze o odpowiedz, bede wdzieczna, bo nie wiem czy powinnam sie o nie
a jak się pracuje w normalnym wymiarze godzin i sie zachoruje to pracodawca
oddaje wolne dni ? czy wypłaca zgodnie z art.92 k.p świadczenia
przysługujące z tyt. niezdolności do pracy ?
przecież to nie urlop ,który z tyt.niezdolnosci sie przerywa na pozniejszy
termin...
Sandra
Najnowsze w dziale Prawo
-
Zwrot towaru kupionego online w innym kraju UE - kto płaci za przesyłkę?
-
Zwolnienie z pracy podczas L4. Kiedy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest zgodne z prawem?
-
Zmiany w postępowaniach przed KIO. Dlaczego pierwsze pisma procesowe mogą zdecydować o wyniku sporu?
-
Koniec ePUAP w relacjach klientów indywidualnych z ZUS. Jak teraz składać wnioski i pisma?


do góry
Pożyczki na bardzo wysoki procent