witam wszystkich grupowiczow i mam kilka pytan

1. w jaki sposob najszybciej rozwiazac umowe z pracodawca (a umowa jest
na czas nieokreslony -- 5lat)
2. czy sa jakies kary za tak szybkie rozwiazanie umowy
3. czy skladajac wypowiedzenie w dniu 12.05 jest do osiagniecia
rozwiazanie umowy w dniu 31.05 ??
4. moze ktos posiada albo ma jakiegos linka jak powinno wygladac takie
"szybkie" wypowiedzenie

z gory dzieki za odpowiedz

do góry

onill napisał(a):
>
> 1. w jaki sposob najszybciej rozwiazac umowe z pracodawca (a umowa jest
> na czas nieokreslony -- 5lat)

To w końcu na czas nieokreślony czy na 5 lat?


--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam

do góry

Johnson napisał(a):
> onill napisał(a):
>
>>
>> 1. w jaki sposob najszybciej rozwiazac umowe z pracodawca (a umowa
>> jest na czas nieokreslony -- 5lat)
>
>
> To w końcu na czas nieokreślony czy na 5 lat?
>
>
na czas nieokreslony i pracuje juz 5 lat

do góry

onill napisał(a):
>>
>> To w końcu na czas nieokreślony czy na 5 lat?
>>
>>
> na czas nieokreslony i pracuje juz 5 lat

Najszybciej będzie po porstu nie iśc do pracy, wtedy dostaniesz
dyscyplinarne. Dośc szybko może też być w trybie art. 55 z indeksem 1 kp.
A najrozsądniej będzie za porozumieniem stron.

--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam

do góry