zgodnie z ustawa o sluzbie cywilnej


"Rozwiązanie stosunku pracy urzędnika służby cywilnej następuje, z zachowaniem
trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, w razie:
...
utraty nieposzlakowanej opinii"


czy pracodawca moze zwolnic urzednika sluzby cywilnej, jezeli dowie sie, ze w
poprzednim zakladzie pracy tenze pracownik/nazwijmy go X/ przywlaszczyl
pieniadze - okolo 6000 zł? bylo to 4-5 lat temu, poprzedni pracodawca nie
skierowal sprawy do prokuratury, jedynie wymogl, by Pan X zwrocil te
pieniadze.potem zwolnil Pana X za porozumieniem stron. teraz sprawa jest
tajemnica poliszynela, Pan X pracuje na stanowisku urzednika slusby cywilnej.
obecny pracodawca Pana X dowiedzial sie o tamtej sprawie - i jak mozna sie
domyslac - pewnie chcialby go zwolnic. czy na podstawie podanego wyzej przepisu
moze go zwolnic? a co bedzie, jesli Pan X sie odwola do sadu? jakie sa szanse
na wygranie takiej sprawy?



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry