Witam,

Jak wyglada sprawa urlopu w pierwszym roku pracy (załóżmy zatrudnienie
1.01.2002) przy zwolnieniu (np. 31.10.2002). Za ile pracodawca ma
obowiązek wypłacić ekwiwalent i ile pozostaje mi wtedy urlopu w tym roku
kalendarzowym i w przyszłym?
Czy mogę zachować tą 1/2 urlopu, które mi przysługuje, do wykorzystania
u następnego pracodawcy (oczywiście pomijam porozumienie stron).

Pozdrawiam
Mariusz

do góry