Mam pytanie z zakresu prawa pracy. W związku ze zmianą zakresu obowiązków
pracodawca wysyła pracownika na szkolenie, które dobywa sie w weekendy. Wiem
że pracownik nie może domagać się zwrotu tych dni. Powiedzcie mi proszę czy
pracodawca ma tylko prawo czy może obowiązek udzielić urlopu szkoleniowego
temu pracownikowi i w jakim wymiarze powinien udzielić tego urlopu. Bardzo
proszę o podanie podstawy prawnej. Sprawa jest pilna.

Z góry dziękuję za pomoc :)
Pozdrawiam
Iza

do góry