warunki placy i pracy zostaly zmienione bez powiadomienia na pismie
pracownika Skutkiem tego jest zmniejszenie pensji.Pracownikowi przysluguje
wiec roszczenie.Kiedy sie ono przedawnia i do kiedy liczy sie termin tego
przedawnienia?Od pierwszej zmniejszonej wyplaty ?

do góry

O jakim roszczeniu mówisz. Pracownikowi przysługuje prawo nieprzyjęcia
nowych warunków, w konsekwencji równoważne wypowiedzeniu umowy o pracę z
winy pracodawcy.

do góry