Prowadzę działalność gospodarczą. Chcę w moim zakładzie zatrudnić na umowę
zlecenie swojego syna w wieku 23 lata , który studiuje i pozostaje ze mną we
wspólnym gospodarstwie domowym.

Czy w takiej sytuacji dla celów ubezpieczenia społecznego będzie on
traktowany jako zleceniobiorca czy obligatoryjnie jako osoba współpracująca.

Osobiście uważam, że powinien być traktowany jako zleceniobiorca.

Art. 8 ust.2 ustawy o sus wymienia jedynie pracowników, którzy jeśli
spełniają kryteria osoby współpracującej wymienione w ust. 11 są traktowani
dla celów ubezpieczenia społecznego jako osoby współpracujące. Odnośnie
zleceniobiorców w ustawie o sus nie ma analogicznego zastrzeżenia. Da
kategorii tej są zaliczani zleceniobiorcy, ale tylko wówczas gdy zawarli
umowę zlecenia z własnym pracodawcą lub jeżeli w ramach takiej umowy
wykonują pracę na rzecz pracodawcy z którym pozostają w stosunku pracy.

Ponieważ żadna z tych przesłanek nie jest spełniona w moim przypadku
uważam, że do celów ubezpieczenia społecznego mam prawo traktować syna jako
zleceniobiorcę i korzystając z tego, ze jest studentem w wieku do 26 lat
skorzystać z przysługującego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie
społeczne i zdrowotne.

Bardzo proszę o wyrażenie opinii w tej kwestii oraz dziękuje za pomoc.

Pozdrawiam AD