witam
Mam problem proszę o pomoc
Zatrudniona kobieta w ciąży, umowa pełny etat czas nieokreślony. Rodzi
wcześniej.dokumenty złożone w ZUS.
ZUS decyduje, że kobieta nie podlega ubezpieczeniu społ. Kobieta odwołuje
się od decyzji do sądu pracy.
Sąd utrzymuje w mocy decyzję ZUS. Uznaje jednak, że kobietę w ciąży można
zatrudnić i że zawarta z nią umowa jest ważna.
ZUS wysyła pismo do pracodawcy aby wyrejestrował kobietę z datą sprzed ponad
roku.
Co zrobić? Nie ma podstaw do rozwiązania umowy o pracę z datą z przed roku.
Nie ma podstaw do korekt w US, bo umowa o pracę jest ważna. Co ma zrobić
pracodawca?

pozdr. marus 1959

do góry