Pracownik pierwotnie przeznaczony do zwolnienia został delegowany na 3 mies. do
innej pracy. Ponieważ nowa praca mu nie odpowiada, choć jest lepiej płatna, woli
by go zwolniono i wypłacono odszkodowanie (regulaminowe). Czy jest na to szansa,
biorąc pod uwagę fakt,że pracodawca zaproponował inną pracę? Czy w tej sytuacji
trzeba się zwolnić samemu i nie można na nic liczyć?
B.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <b...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:4...@n...onet.pl...
> Pracownik pierwotnie przeznaczony do zwolnienia został delegowany na 3
mies. do
> innej pracy. Ponieważ nowa praca mu nie odpowiada, choć jest lepiej
płatna, woli
> by go zwolniono i wypłacono odszkodowanie (regulaminowe). Czy jest na to
szansa,
> biorąc pod uwagę fakt,że pracodawca zaproponował inną pracę? Czy w tej
sytuacji
> trzeba się zwolnić samemu i nie można na nic liczyć?

art. 42 k.p

Sandra

do góry