Witam,

Pracownicy mają w naszym przedsiębiorstwie wypłacane miesięczne premie .
Istnieje regulamin premiowania (beznadziejny, dlatego wprowadzam zmiany).
Od nowego roku chcę zlikwidować te premie, jednocześnie podnosząc
wynagrodzenie zasadnicze o kwotę premii.

I zastanawiam się czy wręczyć każdemu wypowiedzenie zmieniające, w którym
likwiduję premię plus aneks do umowy o pracę ze zmianą wynagrodzenia? Czy
jakos inaczej?

Traszka

do góry

Dnia Mon, 11 Dec 2006 10:53:18 +0100, Traszka napisał(a):

> Pracownicy mają w naszym przedsiębiorstwie wypłacane miesięczne premie .
> Istnieje regulamin premiowania (beznadziejny, dlatego wprowadzam zmiany).
> Od nowego roku chcę zlikwidować te premie, jednocześnie podnosząc
> wynagrodzenie zasadnicze o kwotę premii.

Nawet jeśli o premii nie ma słowa w umowie, musisz dokonać bądź
porozumienia bądź wypowiedzenia zmieniającego w części regulaminu
dotyczącej premii. Równocześnie wpisujesz tam nową wysokość
wynagrodzenia zasadniczego.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl

do góry