-
1. Data: 2002-02-10 00:46:23
Temat: Wypowiedzenie warunków.
Od: "Sylvus" <s...@p...onet.pl>
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy na podstawie 42 kp (bez odrzucenia) w
czasie trwania drugiej umowy na czas określony ma skutek rozwiązania
dotychczasowego stosunku pracy i zawarcia umowy na czas nieokreślony -
ryzykowny punkt widzenia...!?
-
2. Data: 2002-02-11 09:02:56
Temat: Re: Wypowiedzenie warunków.
Od: "Kaizen" <x...@c...sz>
Użytkownik "Sylvus" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a44gt8$csh$2@news.tpi.pl...
> Wypowiedzenie warunków pracy i płacy na podstawie 42 kp (bez
odrzucenia) w
> czasie trwania drugiej umowy na czas określony ma skutek rozwiązania
> dotychczasowego stosunku pracy i zawarcia umowy na czas nieokreślony -
> ryzykowny punkt widzenia...!?
To stwierdzenie czy pytanie?
IMO nie.
Oczywiście umowa na czas określony > 6 miesięcy i jest klauzula o
możliwości jej wypowiedznia?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Najnowsze w dziale Prawo
-
TSUE. Ukryta wada konstrukcyjna silnika zwolni przewoźnika z wypłaty odszkodowania za opóźniony lot?
-
Jak odzyskać należności z tytułu nieopłaconych faktur?
-
Nowe wymogi dla przewoźników w Londynie: Direct Vision Standard i zezwolenia HGV
-
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?