Witam serdecznie

Mam dwa pytania, pierwsze - jakie moze poniesc konsekwencje pracownik ktory
odmowil podpisania umowy o wspolnej odpowiedzialnosci materialnej (wszesniej
nie bylo zadnej umowy)? Bardzo prosze o podstawe prawna.

Jak powinien postapic pracodawca z pracownikiem ktory nie pracuje jako
magazynier (nie ma rowniez takich obowiazkow w swoim zakresie uprawnien i
obowiazkow), a chce podpisac z nim umowe o odpowiedzialnosci materialnej za
powierzone mienie (magazyny)? Czy nie jest przypadkiem tak, ze zanim
zaproponuje taka umowe powinien najpierw zaproponowac zmiane warunkow pracy?
A jezeli tak to czy jest wymagana zgoda pracownika, np. pod rygorem
wypowiedzenia umowy o prace?

Z gory dziekuje za wszyskie odpowiedzi.

--
Pozdrawiam
Kasia

do góry

Użytkownik "Kasia" <S...@S...NO.pl> napisał w wiadomości
news:b7gmul$nmc$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Mam dwa pytania, pierwsze - jakie moze poniesc konsekwencje pracownik
ktory
> odmowil podpisania umowy o wspolnej odpowiedzialnosci materialnej
(wszesniej
> nie bylo zadnej umowy)? Bardzo prosze o podstawe prawna.

Jezeli odmowa moze byc podstawa do wypowiedzenia umowy o prace to na
podstawie jakiego artykulu nastapi wypowiedzenie (w jakim terminie nastapi i
co bedzie pisac na swiadectwie pracy)?

--
Pozdrawiam
Kasia

do góry