Witam
zostałem skierowany na studia zaoczne przez swoja firmę , jednak w
umowie proacodawca wpisal iz zobowiazuje sie pokrywac oplaty za studia.
Czy przysluguje mi urlop szkoleniowy jesli pracodawca nie wpisal go w
umowe na podstawie ustawy w sprawie zasad i warunków podnoszenia
kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych ?

Pozdrawiam

do góry

Dodam tylko że mam przeczucie że urlop sie nalezy (i prosze o
potwierdzenie) ponieważ :

§ 4. 1. Pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie
skierowania zakładu pracy, przysługują urlop szkoleniowy i zwolnienia z
części dnia pracy w wymiarach określonych w § 7, płatne według zasad
obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

i dalej czytamy :

2. Zakład pracy może przyznać pracownikowi, o którym mowa w ust. 1,
dodatkowe świadczenia, a w szczególności:
(..)

i tuaj znajduje sie opłacanie za studia , domniemuje wiec ze nie mozna
wykluczyć samego urlopu szkoleniowego ze świadczeń jesli pracodawca
zgodził sie skierować na studia, czy mam rację ?

Pozdrawiam

do góry