Temat juz nie pierwszy raz jest poruszany, ale przegladajac archiwum
oprocz dyskusji nad hierachia waznosci pracodawcy nad pracownikiem nikt
konkretnie nie potrafi podac jakie przepisy KP to reguluja.
Czy wobec obowiazywania znowelizowanego KP ktos potrafi cos konkretnego
powiedziec?
Z praktyki wiem ze jest to traktowane roznie, jeden pracodawca traktuje to
jak dzien w pracy a inny jako dobrowolne podnoszenie kwalifikacji.
Pozdrawiam

= = = = = = = = = = = = = = = = = =
K. Czerwiński
krzys<cut>@poczta.fm
(wytnij co niepotrzebne)

do góry

> Temat juz nie pierwszy raz jest poruszany, ale przegladajac archiwum
> oprocz dyskusji nad hierachia waznosci pracodawcy nad pracownikiem nikt
> konkretnie nie potrafi podac jakie przepisy KP to reguluja.
> Czy wobec obowiazywania znowelizowanego KP ktos potrafi cos konkretnego
> powiedziec?
> Z praktyki wiem ze jest to traktowane roznie, jeden pracodawca traktuje to
> jak dzien w pracy a inny jako dobrowolne podnoszenie kwalifikacji.
> Pozdrawiam
> K. Czerwiński

Kurdelebele
aleeeeeee o co Ci chodzi ??????????????

pracodawca ma obowiązek przeprowadzić szkolenie pracownika z zakresu bhp na
własny koszt i w godzinach pracy ........ tak stanowi kodeks pracy ..... nie
spotkałem się z żadnym innym bezpośrednim określenie, że za coś jeszcze ma
płacić ... jeśli chodzi o szkolenia, dokształcanie ... a dopowiem jeszcze
...... że od nowoprzyjmowanego to jeszcze ma prawo żądać zaświadczenia o
braku przeciwwskazań zdrowotnych na stanowisku pracy .... wykonanych na
koszt nowoprzyjmowanego :))))))))))))))))))))))))))))))

czyli uczysz się za własne pieniądze, chyba, że cię skieruje pracodawca ...
ale wtedy też nie do końca płaci za wszystko .. a tylko za to ... co masz w
umowie ........

pozdrawiam
fart

do góry

fart wrote:
>> Temat juz nie pierwszy raz jest poruszany, ale przegladajac archiwum
>> oprocz dyskusji nad hierachia waznosci pracodawcy nad pracownikiem
>> nikt konkretnie nie potrafi podac jakie przepisy KP to reguluja.
>> Czy wobec obowiazywania znowelizowanego KP ktos potrafi cos
>> konkretnego powiedziec?
>> Z praktyki wiem ze jest to traktowane roznie, jeden pracodawca
>> traktuje to jak dzien w pracy a inny jako dobrowolne podnoszenie
>> kwalifikacji. Pozdrawiam
>> K. Czerwiński
>
> Kurdelebele
> aleeeeeee o co Ci chodzi ??????????????
>
> pracodawca ma obowiązek przeprowadzić szkolenie pracownika z zakresu
> bhp na własny koszt i w godzinach pracy ........ tak stanowi kodeks
> pracy ..... nie spotkałem się z żadnym innym bezpośrednim określenie,
> że za coś jeszcze ma płacić ... jeśli chodzi o szkolenia,
> dokształcanie ... a dopowiem jeszcze ...... że od nowoprzyjmowanego
> to jeszcze ma prawo żądać zaświadczenia o braku przeciwwskazań
> zdrowotnych na stanowisku pracy .... wykonanych na koszt
> nowoprzyjmowanego :))))))))))))))))))))))))))))))
>
> czyli uczysz się za własne pieniądze, chyba, że cię skieruje
> pracodawca ... ale wtedy też nie do końca płaci za wszystko .. a
> tylko za to ... co masz w umowie ........
>
> pozdrawiam
> fart

Kurdelebele
aleeeeeeeee odpowiedź. O co Ci w niej chodzi ?

do góry

Użytkownik "Maciej" <m...@k...vectranet.fr> napisał w wiadomości
news:buhvlt$lpp$1@news.onet.pl...
> fart wrote:
> >> Temat juz nie pierwszy raz jest poruszany, ale przegladajac archiwum
> >> oprocz dyskusji nad hierachia waznosci pracodawcy nad pracownikiem
> >> nikt konkretnie nie potrafi podac jakie przepisy KP to reguluja.
> >> Czy wobec obowiazywania znowelizowanego KP ktos potrafi cos
> >> konkretnego powiedziec?
> >> Z praktyki wiem ze jest to traktowane roznie, jeden pracodawca
> >> traktuje to jak dzien w pracy a inny jako dobrowolne podnoszenie
> >> kwalifikacji. Pozdrawiam
> >> K. Czerwiński
> >
> > Kurdelebele
> > aleeeeeee o co Ci chodzi ??????????????
> >
> > pracodawca ma obowiązek przeprowadzić szkolenie pracownika z zakresu
> > bhp na własny koszt i w godzinach pracy ........ tak stanowi kodeks
> > pracy ..... nie spotkałem się z żadnym innym bezpośrednim określenie,
> > że za coś jeszcze ma płacić ... jeśli chodzi o szkolenia,
> > dokształcanie ... a dopowiem jeszcze ...... że od nowoprzyjmowanego
> > to jeszcze ma prawo żądać zaświadczenia o braku przeciwwskazań
> > zdrowotnych na stanowisku pracy .... wykonanych na koszt
> > nowoprzyjmowanego :))))))))))))))))))))))))))))))
> >
> > czyli uczysz się za własne pieniądze, chyba, że cię skieruje
> > pracodawca ... ale wtedy też nie do końca płaci za wszystko .. a
> > tylko za to ... co masz w umowie ........
> >
> > pozdrawiam
> > fart
>
> Kurdelebele
> aleeeeeeeee odpowiedź. O co Ci w niej chodzi ?
>
Kurdefrak !!!!!!
nie zrozumiałeś ????!!!!!!
to od nowa:
za szkolenie bhp płaci i w godzinach pracy
za inne szkolenia nieee ....... Nie płaci pracodawca i nie interesuje go,
kiedy się szkolisz
..... tera pasi ?????

pozdrawiam
fart

do góry