-
1. Data: 2016-02-03 10:54:02
Temat: Sprzęt pracowniczy a jego kontrola
Od: "G.S." <s...@s...com.pl>
Że tak powiem: "z prasy", więc nie ręczę nijak za rzetelność.
CHIP 2016/03 strona 11, góra-środek, nie podano sygnatura ani
innych namiarów.
Zapodaję wyłącznie w roli ciekawostki :)
Streszczenie: pracownik używał sobie w trakcie pracy służbowego
sprzętu do ("prywatnych", znaczy osobistych) pogaduszek, za co
został zwolniony. Był "zakaz używania" (do celów osobistych).
Nie ma mowy o "prawie do śledzenia" (znaczy czy pracownik
został uprzedzony, że będzie nagrywany), wymowa notki sugeruje
że nie.
Wyrok rumuńskiego sądu: słusznie (zwolniony).
Zaskarżenie do ETŚ naruszenia "prawa do prywatnosci" (zapis
czatu został przedstawiony jako dowód) zostało oddalone.
Jest wzmianka o zatarciu danych rozmówców (i tak wiadomo,
kto to był :P).
Notka akcentuje fakt, iż ten wyrok dotyczy również polskiego
prawodawstwa.
pzdr, Gotfryd
Najnowsze w dziale Prawo
-
Małe firmy zyskają prawo do kontroli L4. Każdy pracodawca będzie mógł sam sprawdzić pracownika na zwolnieniu
-
Compliance 2026: siedem trendów, które zmienią sposób zarządzania ryzykiem
-
Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów
-
Sprzedażowe praktyki on-line pod lupą UOKiK: 5 zakazanych technik, które musisz wyeliminować


do góry
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają