Witam wszystkich Grupowiczów,

mam taką zagwostkę. Do końca sierpnia mam podpisaną umowę o pracę na czas
określony. W tym momencie nazbierało mi się 10 dni urlopu. No właśnie. Jak
to jest z tymi urlopami? Czy mogę sobie rządać urolpu, na który pracodawca
ma obowiązek mnie wysłać, czy w grę wchodzi ewentualnie jakaś rekompensata
za niewykorzystany urlop czy też urlop przechodzi mi na następne miejsce
pracy???

bardzo dziękuję za wszelką pomoc
pzd
Arek

do góry

Arek wrote:
> Witam wszystkich Grupowiczów,
>
> mam taką zagwostkę. Do końca sierpnia mam podpisaną umowę o pracę na
> czas określony. W tym momencie nazbierało mi się 10 dni urlopu. No
> właśnie. Jak to jest z tymi urlopami? Czy mogę sobie rządać urolpu,
> na który pracodawca ma obowiązek mnie wysłać, czy w grę wchodzi
> ewentualnie jakaś rekompensata za niewykorzystany urlop czy też urlop
> przechodzi mi na następne miejsce pracy???

Co do zasady urlop powinien byc wykorzystany zgodnie z ustalonym
planem urlopowym. Jesli pracodawca nie udzieli ci urlopu przed wygasnieciem
stosunku pracy , lub z innych przyczyn go nie wykorzystasz (np. zwolnienie
chorobowe) mozesz zadac od niego wyplaty ekwiwalentu.
--
Pozdrawiam.
onsok

do góry