jureq napisał(a):
> Więc może ja spróbuję. Kodeks pracy w art. bodajże 22.1 wymienia
> enumeratywnie wszystkie dokumenty wymagane do przyjęcia do pracy. Nie ma
> tam zaświadczenia lekarskiego. Inne dokumenty mogą być wymagane tylko gdy
> przewidują to konkretne przepisy prawa. Żądanie pracodawcy wykonania badań
> przed przyjęciem do pracy jest całkowicie bezprawne. Powinienżeś to
> zgłosić do Inspekcji Pracy, oni ich "naprostują". Jeśli Inspekcja zachowa
> twoje dane w tajemnicy (ma taki obowiązek), to nawet nie stracisz
> możliwości zatrudnienia się tam.
dzieki za konkretna odpowiedz :-)
zaraz poczytam kodeks pracy i dokladnie odszuakm ten punkt
pozdrawiam