> A widziałeś kodeks na oczy chociaż;) ?

widziałem a nawet znam ogoś kto kiedyś czytał ;) A na poważnie to ciężko mi
w tej chwili przeglądac cały kodeks.


>
> Art. 111. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra
> osobiste pracownika.
>
> Art. 943. (76) § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
>
> § 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub
> skierowane przeciwko
>
> pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub
> zastraszaniu pracownika,
>
> wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub
> mające na celu poniżenie
>
> lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu
> współpracowników.
>
> § 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić
> od pracodawcy
>
> odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
>
> § 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo
> dochodzić od
>
> pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne
> wynagrodzenie za pracę, ustalane na
>
> podstawie odrębnych przepisów.


Dziękuję za pomoc