Użytkownik "Lukasz" <l...@p...onet.WYTNIJpl> napisał w wiadomości
news:fae6ih$voh$1@news.onet.pl...
>> Dokumenty wydać muszą.
>
> Na jakiej podstawie? Ostatnio podawałeś Art. 304 kk. Tutaj nie pasuje.
> Poza tym autor wątku nie napisał, czy chodzi np. o świadectwo pracy (bo
> zwalnia się z urzędu), czy o wydanie jakiegoś innego zaświadczenia. Może
> dowiedzmy się o co dokładnie chodzi.

W stosunku do pracownika, któremu zatrzymano dokumenty za niedostarczenie
obiegówki podawałem art. 304 kk? Może się pomyliłem - nie przypominam sobie
tego faktu - ale to absurdalna kwalifikacja prawna.

W takim wypadku zastosowanie mogą mieć:

- art. 276 kk - pracodawca ukrywa dokument, którym nie ma prawa
rozporządzać
- art. 219 kk - jeśli uporczywie odmawia wydania dokumentu, który ma
obowiązek wydać.
- art. 281-282 kp - w pozostałych wypadkach.

Nie ma żadnego przypadku, gdy od dostarczenia obiegówki można uzależnić
zwrot czy wydanie należnych z mocy prawa pracownikowi dokumentów. Dokument
nie może stanowić zastawu, ponieważ nie jest rzeczą. Stąd moja odpowiedź
jest uniwersalna i nie jest ważne, jakiego to dokumentu pracownikowi nie
wydadzą.