Użytkownik "kolin82" napisał:

Trochę NTG ale...
Firmy są różne, porządne i dziadowskie.

Jeśli pracujesz przy komputerze to ci się należą szkła z filtrem
ochronnym.Nie wiem czy dotyczy to jednakowoż monitorów LCD, bo na pewno CRT
(bańki).
Przy badaniach okresowych masz okulistę i jeśli mu wspomnisz o charakterze
twojej pracy to zapisze ci szkła korekcyjne z filtrem. Nawet chyba możesz
nie czekać na okresowe. To ma obowiązek sfinansować pracodawca. Celowo piszę
"szkła", ponieważ oprawki to już raczej twoja broszka.
W firmie której pracowałem tak miałem i nawet płacono szkodliwe za pracę
przy monitorze CRT (90 - 100 m-c).
W twoim przypadku zależy jeszcze czy jest to praca ciągła czy to np. 15 min
dziennie.


W porządnych firmach Fundusz Świadczeń Socjalnych jest, w dziadowskich chyba
nie, bo podjście jest takie coby się cieszyć że w ogóle się pracuje. To
chyba reguluje Kodeks Pracy i zależy od liczby pracowników ale mogę się
mylić.
Porządna firma dba o swoich pracowników, nieustannie szkoli i inwestuje w
nich.
Popytaj czy FS w twojej firmie jest i jaki zakres świadczeń realizuje. A
świadczenie są różne.Jeśli jest coś takiegoi jak KZP to możesz wziąć sobie
pożyczkę, inne to dofinansowanie do wypoczynku lub jakaś zapomoga gdybyś
znalazł się w trudnej sytuacji.
Można było uzyskać również pożyczkę na zakup mieszkania/domu
jednaorodzinnego lub remont takowych. No i jakieś tam paczki dla dziecków
ajk są w wieku bodajże do 15 lat.
Mogą ci też dofinansować studia ale musi to być kierunkiem takie jak branża
firmy.
Ale to już chyba w zależności od tego jaki ma firma gest.

Po prostu wystarczy zapytać w odpowiednim miejscu.

=Mertz=