Liwiusz napisał(a):

>
> A jak tego nie zrobił, to polecam rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
> z winy pracodawcy, z zachowaniem prawa do stosownego w tym przypadku
> odszkodowania dla pracownika ;)
>

Jako zwolnił go już pracodawca, to on nie ma kogo zwalniać. Kto pierwszy
ten lepszy :)


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."